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베테랑 개발자들이 인정한 필살 이력서 大공개 | 개발자 특집 2편
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이직초보 어느 개발자의 이력서 만들기 | 우아한형제들 기술블로그

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표와 줄이 빽빽한 고전적인 이력서

자신만만 이력서 제출 비 내리는 불합격 통보

어떻게 하면 내 이력서를 보게 할까 인상적인 첫 페이지 만들기

인적사항 필수적인 것들만 첫 페이지는 소중하니까

나를 표현하는 한 단락 그리고 한 줄

독자가 관심 있어 할 내용 순으로

난 이렇게 일해요 문제해결 및 개선사례

혹시 시간이 되신다면~ 자기소개 들어갑니다~

마지막 페이지 여기까지 봐주셔서 감사합니다~

보기 좋은 이력서가 면접에 더 가깝다

글감을 먼저 마음껏 풀어보자 그리고 나중에 다시 틀에 맞춰 정리하자

이건 나의 케이스 여러분의 또 다른 케이스

이직초보 어느 개발자의 이력서 만들기 | 우아한형제들 기술블로그
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개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개) | Wonny Log

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이력서의 목적

기본 원칙

이력서 구성

이력서를 다 쓰고 나면 반드시 피드백 받기

덤 이력서 작성 체크리스트

이력서 관련 글

인터넷에 공개된 이력서

개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개) | Wonny Log
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개발자 이력서 작성법 및 TIP – 진짜개발자

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개발자 이력서 끝판왕 진짜개발자

개발자 프로필 사진

지도

한 줄 소개

소셜 링크

연락처

이력서 섹션이란 무엇인가요

기술 스택

프로젝트

깃허브

경력

개발 경험

수상

학력

해외 경험

자기소개

희망 조건

희망 연봉

기술 블로그

자격증

외국어

취미

저서

강의

논문

특허

자기 소개 동영상

이력서 주소와 비밀번호

이력서 PDF 다운로드

소프트 스킬

마스터 CV

ATS 로봇 이기기

주니어 개발자 TIP

결론

국내 개발자 이력서 벤치마크

진짜개발자 PDF 이력서 샘플 2022 5 13

개발자 이력서 작성에 도움이 되는 아티클

개발자 이력서 작성법 및 TIP - 진짜개발자
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개발자 이력서 본격적으로 쓰는 방법 – 실전편

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    정말 깔끔하며, 개발자 이력서에 포함해야 하는 모든 항목들을 포함시킬 수 있습니다. 자기소개, github과 블로그 주소, 경력과 개인 프로젝트, 학력, 기술 … …
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    정말 깔끔하며, 개발자 이력서에 포함해야 하는 모든 항목들을 포함시킬 수 있습니다. 자기소개, github과 블로그 주소, 경력과 개인 프로젝트, 학력, 기술 … !youtube[eqVCfhsWIV0] 이력서를 쓸 준비가 되셨나요?

    막상 이력서를 작성하려니, 뭘로 만들어야 하는지 어떤 내용을 채워야 하는지 모르겠는 분들을 위해서 준비했습니다. 본격적으로 이력서를 쓸 때 필요한 이력서의 포맷, 이력서 내용, 이력서 예시들을 준비

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개발자 취업 가이드

01 📄 이력서의 포맷

02 이력서 내용

03 이력서 예시

😈 Bad Case

👼 Good Case

👍 참고할만한 다른 훌륭한 분들의 이력서

개발자 이력서 본격적으로 쓰는 방법 - 실전편
개발자 이력서 본격적으로 쓰는 방법 – 실전편

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개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개)

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개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개)
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개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개)

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개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개)
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경력 이력서 양식 무료 다운로드 – 사람인

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경력 이력서 양식 무료 다운로드 - 사람인
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주니어 프론트엔드 개발자 이력서 작성 팁 | sizplay

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 주니어 프론트엔드 개발자 이력서 작성 팁 | sizplay 물론 개발자 이력서에는 기술 이력이 거의 대부분이지만 그 기술 이력을 나열만 하는게 아니라 그 기술로 어떤 일을 하였다 등 문맥상으로 개발자 이외에 분들도 … 이전글 주니어 프론트엔드 개발자 이직 팁에서 언급한대로 프론트엔드 개발자는 어떻게 이력서를 작성해야 하는지 개인적인 생각을 공유하도록 하겠습니다.…
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1 이력서는 왜 작성할까

2 누구의 관점에서 써야할까

3 이력서를 잘 써야 하는 이유

4 이력서 포멧

5 장점 극대화

4 인적 사항

5 간략한 자기소개 작성법

6 개발 경력

7 개인 프로젝트

8 기술

9 학력

10 그 외 자기를 돋보일 수 있는 사항

11 이력서 예시

인적 사항

자기 소개

개발 경력

개인 프로젝트

기술

학력

그 외

12 마지막으로…

주니어 프론트엔드 개발자 이력서 작성 팁 | sizplay
주니어 프론트엔드 개발자 이력서 작성 팁 | sizplay

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프로그래밍 면접 – 기술 이력서 쓰는 방법 – 한빛출판네트워크

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for 프로그래밍 면접 – 기술 이력서 쓰는 방법 – 한빛출판네트워크 비기술직 이력서의 경우에는 요구되는 능력 및 기술이 꽤 광범위하지만, 기술 이력서에서는 매우 구체적인 능력들이 요구된다. 해당 업무에 꼭 필요한 … 개발자면접,이직,취업,입사지원,문제해결,알고리즘,자료구조,데이터베이스,객체지향,디자인패턴,기계학습,통계,프로그래밍문제,해외취업아는 사람을 통하거나 공채 과정을 통해, 또는 헤드헌터를 통하는 등 다양한 경로를 거쳐서 회사와 접촉하게 되는데, 어느 경우든 이력서는 제출해야 한다. 지원자 입장에서는 이력서를 통해 자신이 해당 업무와 관련된 능력 및 재능을 가지…
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이직초보 어느 개발자의 이력서 만들기

안녕하세요 저는 올해 2월부터 우아한형제들의 배라개발팀에서 일하고 있는 구인본입니다. 작년 연말에 잠시 휴식을 가진 후 1월부터 이직을 준비하면서 경험했던 것 중에 이력서를 쓰면서 생각하고 느꼈던 것들을 정리해보았습니다. 이력서는 이렇게 써야 해 저렇게 써야 해라는 것보단, 제가 저만의 이력서를 쓰면서 나름대로 시도하고 적용해본 경험을 공유해보고자 합니다.

본격 나만의 이력서 만들기

표와 줄이 빽빽한 고전적인 이력서

이직하기 전의 스타트업 회사에서는 지인의 소개와 면접 위주의 심사를 통해 채용된 경우라 이력서를 쓰기 위한 시간을 많이 할애하진 않았었습니다. 그런데 막상 이력서를 다시 준비하려다보니 한글로 만들었던 고전적 양식의 한 장짜리 이력서 밖에 없었지요. 거기엔 사진과 이름, 생년월일, 주민번호, 학력, 경력, 자격증, 그리고 보유기술이 짧게 적혀있었습니다. 이대로 이력서를 제출할 순 없었기에 스타트업에서 맡았던 업무와 적용기술을 목록 형식으로 나열해서 내용을 추가해보았습니다.

자신만만 이력서 제출, 비 내리는 불합격 통보

스타트업에서의 경험했던 일들이 제겐 자신감으로 남아있었고 뭐든지 할 수 있다는 포부(혈기^^)로 구직사이트를 통해 이력서를 뿌리다시피 제출했습니다. 그런데 며칠 지나지도 않아서 구직앱에서 불합격통보가 줄줄이 오는 것을 보고, 처음의 자신감은 곤두박질. 이건 뭔가 잘못됐어! 뭐가 문제지?

사실, 지금 돌아보면 그때의 이력서를 지금의 것과 비교해보니 떨어지는 것도 당연하다는 생각이 들더군요. 먼저는 첫인상부터 10년은 넘었을 것 같은 옛날 이력서의 모양새, 성의 없어 보이는 경력소개, 지원하는 회사의 업무와 연관성이 적어 보이는 경력들. 제 이력서를 보고 불합격시킨 당사자의 시각으로 보려고 하니 이력서 전형에서 통과시킬 이유를 찾기 힘들더군요. 스타트업에 있으면서 팀원을 충원하기 위해 이력서를 받아보았던 경험이 있어서 내 이력서를 볼 사람의 상황에 쉽게 감정이입이 되었습니다. 아마도 내 이력서는 10초도 안 되어 지나가버렸을지도.

이 사실을 깨닫는 데 오래 걸리진 않았습니다. 그런데 문제는 이미 이력서를 제출한 곳이 많다는 것과 정말 일하고 싶어 한 회사에도 이미 그 이력서를 제출했다는 것! 다행히 다시 업데이트 할 수 있는 기회가 있었고 자유로운 포멧으로 제출할 수도 있었기에, 온전히 이력서를 개선하는 것에 집중하기로 했습니다.

내 이력서는 나중에 봐주오, 오 제발!

어떻게 하면 내 이력서를 보게 할까, 인상적인 첫 페이지 만들기

이전의 이력서의 틀로는 제가 할 수 일들과 강점을 잘 보여줄 수 없다고 판단하고, 원점에서 다시 만들기로 했습니다. 절박하니 오히려 아이디어들이 샘솟더군요. 먼저 생각한 것은 어떻게 하면 내 이력서를 보게 만들까?, 어떻게 하면 첫 페이지에서 좋은 인상을 줄 수 있을까?였습니다. 내가 아닌 내 이력서를 볼 사람, 즉 독자의 관점에서 생각해보았습니다. 수많은 지원자의 이력서를 보면서 지쳐있을 독자에게, 뭔가 달라 보이고 다음 페이지가 궁금해지는 첫 페이지를 만들고 싶어졌습니다.

저 자신을 잘 어필할 수 있는 재료가 무얼까 고민했습니다. 알맹이가 있어야 껍데기도 의미 있는 것! 먼저는 어릴 때부터 프로그래밍을 접했었다는 점, 대학과 대학원을 거치면서 여러 가지 실험적인 기술들을 접해왔다는 점, 소규모 스타트업에서 사용했던 여러 기술과 스펙을 나열해보았습니다. 그런데 이것들을 목록으로 정리해보고 텍스트 정렬도 바꿔보고 글자 두께도 바꿔보고 해봤지만, 도무지 좋은 인상을 줄 수가 없었습니다. 그래서 글자로만은 안되겠다 싶어 그림을 그리기 시작했습니다. 여러 번의 수정 끝에 나온 것이 개발이력 timeline이었습니다.

절박하면 뭐든지 나오긴 나오네요

만들어왔던 크고 작은 결과물들을 시간순으로 시각화해보니 한 눈에 볼 수 있고 접했던 기술들을 기간에 맞춰 나열해보니 제법 그럴 듯해 보였습니다. 또한, 기술을 글자로 나열하기보다 심볼과 아이콘으로 표시해서 보니, 이력서를 보는 기술직 담당자에게 친숙할 만한 기술들이 쉽게 눈에 들어온다는 걸 알 수 있었습니다. 그림을 페이지의 가운데로부터 하단에 안정감 있는 위치에 배치했습니다. 일단 첫 페이지에 들어갈 큰 그림이 채워지니, 나머지는 좀 더 편하게 접근할 수 있더군요.

인적사항, 필수적인 것들만, 첫 페이지는 소중하니까

첫 페이지 상단에 들어가야 할 내용을 골라보았습니다. 기본적인 인적사항은 필수겠지요. 이름을 한글과 영어로 넣고, 전화번호와 이메일 주소를 넣었습니다. 이전의 이력서에서는 주소라든지, 성별이라든지, 몇 가지 자잘한 인적사항이 있었는데, 꼭 필수적인 것도 아니고, 첫 페이지에 들어갈 필요는 없다고 느껴져 과감하게 제외했습니다. 이왕에 기존 틀에 얽매이지 않기로 했으니까요.

오히려 그 자리에 블로그, 개인 Github, 트위터 링크를 넣었습니다. 링크를 따라 들어가보기 전부터, 이 지원자는 SNS 활동도 하고 Github도 하는구나!라는 인상을 줄 수 있겠지요. 화면으로 이력서를 보고 있다면 쉽게 링크를 타고 들어가볼수도 있겠고요. 사진은 처음에 증명사진으로 넣었다가, 너무 딱딱해보여 뺐습니다. 요즘은 사진도 필수는 아니라고 하니까요. 마침 첫 페이지에 어울리는 적당한 사진을 찾을 수 있어서 그걸로 다시 넣었습니다.

나를 표현하는 한 단락, 그리고 한 줄

여전히 첫 페이지에 남아있는 공간을 무엇으로 채울지 고민했습니다. timeline을 통해 어떤 일을 해왔는지 보여줬으니, 이제는 내가 어떤 개발자인지 알리기로 했습니다. 그런데 첫 페이지이니만큼, 구구절절이 자기소개를 하고 싶진 않았습니다. 글이 길면 다 읽어보기 힘들 테니까요. 제겐 이전 회사에서 일했던 가장 최근의 경력이 지원하는 회사의 일과 가장 연관성이 높았기에 그것을 중심으로 간략하게 한 단락으로 적었습니다.

그리곤 일반적인 이력서들과 마찬가지로 제일 위에 제목으로 “이력서”라고 써보았습니다. 문득 이런 생각이 들더군요. 이력서인 건 이미 알고 있을 텐데, 적을 필요가 있을까? 영혼이 자유로워지고 있습니다 그 자리에 나를 표현하는 의미 있는 제목을 적고 싶어졌습니다. 이 제목은 사실 이력서를 마감하는 마지막 순간까지 계속 고쳐나갔습니다.

결과적으로는 세 가지로 압축했습니다. 트렌드 모니터링 습관, 코딩은 결벽적 미니멀리즘, 함께 성장하는 팀웍. 영어로도 표현하는 건 덤입니다. 직역하기엔 공간이 맞지 않아 비슷한 의미로 넣었습니다. 최근에는 가운데 문구를 바꾸기도 했습니다. 테스트 기반의 견고한 코딩

이제 좀 현실감각이 생기고 있네요.. 결벽적 미니멀리즘이라니…

막상 제목을 이렇게 만들어보니 뜻밖의 효과가 생겼습니다. 면접을 볼 때면 자주 나오는 질문에 대하여 정돈된 표현으로 답을 할 수 있더군요. 이제 첫 페이지가 완성되었습니다. 다시 자신감이 장전되고 있습니다.

독자가 관심 있어 할 내용 순으로

생각해보았습니다. 만약 첫 페이지에서 관심을 가지고 다음 페이지를 넘길 때 독자가 기대하는 것이 무엇일까? 어렸을 때부터… 이런 건 아닐 테고, 내 사생활, 구체적인 인적사항도 아니라고 생각했습니다. 최근에 했던 프로젝트부터 보여주고 점점 거슬러 올라가면서 개발이력들을 펼치기로 했습니다. 본격적으로 세부적인 내용을 채워가면서 참고가 되었던 글이 있었습니다. RSS로 구독하던 블로거 중에 변정훈님의 “이력서”에 대한 글을 보면서 내용의 순서나 기본적인 페이지 레이아웃을 잡아갈 수 있었습니다. 지난 스프링캠프 때 직접 만나 감사의 인사를 했었지요. 본격 유명한 개발자의 이력서 따라하기!! 순서는 아래와 같습니다.

보유 기술 프로젝트 1 (최근) 프로젝트 2 강의경력 대학원 연구과제 대외 공모전 경험 대학 때의 토이 프로젝트

특별히, 최근 프로젝트에서 했던 일에 대해 쓸 때 많은 수정을 거쳤는데요, 어떤 관점에서 적을지 좋은 힌트를 얻을 기회가 있었습니다. 이력서를 쓰기 몇 달 전 “훌륭한 개발팀장이 되려면?”이라는 주제로 넥슨의 박종천님의 강연을 들었었습니다. 거기서는 팀장으로서의 업무를 세 가지 관점으로 분류했습니다. Technical Lead, Project Lead, 그리고 People Management. 강연을 들으면서 느낀 바도 많았고, 돌아가서 팀에 적용하면서 체험한 것도 있었던 터라 이 세가지 틀을 사용하니 내용을 정리하기가 쉬워졌습니다. 그때의 강연을 꼭 추천해드리고 싶은데 올라온 영상이 없어서 안타깝네요.

Technical Lead – 기술적 관점에서의 역할

Project Lead – 프로젝트 진행자로서의 역할

People Management – 팀원과의 소통과 케어

난 이렇게 일해요, 문제해결 및 개선사례

지금까지 개발자로서 일해오고 접해본 것들을 보여주긴 했는데, 여전히 2% 부족하다 느꼈습니다. 첫 페이지에서도 timeline을 통해 해왔던 일을 보여주었지만, 내가 어떤 개발자인가를 어필하기 위해 제목과 간략한 소개를 썼었지요. 이쯤에서 내가 어떤 개발자인지 좀 더 보여주고 싶었습니다. 이력서를 보는 독자가 좀 더 실감 나게 저를 상상해 볼 수 있도록요. 만약 같이 일하는 모습을 상상하고 있다면, 이미 반쯤 넘어온 거겠죠.

이미 나와 일하고 있다! 이제 스스로 정신승리에 이르고 있습니다…

제 자신이 주도했고 좋은 성과가 있었던 일 중 2가지를 꼽았습니다. 그리고 각각에 대해 일을 진행했던 과정을 정리해보았습니다. 어떤 문제에 직면했을 때 그 상황을 잘 파악하고 원인을 알고 그 해결책을 잘 제시하며, 결과물을 만들어 내는 과정을 보여주기 위해 아래와 같은 구성으로 편집해보았습니다. 제 경우 내용을 채우고 나니 왼쪽 제목 공간이 좀 허전해 보여서 두 가지 사례를 추가로 간략하게 넣기도 했습니다.

문제 정의 원인 측정 (문제의 결과, 심각성) 해결책 (연구 및 대안책) 해결 과정 평가 (문제가 해결되었는지 측정) 비고 (회고, 부수효과)

혹시 시간이 되신다면~ 자기소개 들어갑니다~

사실 여기까지 쓰면 업무에서의 전문성은 다 보여준 거라고 생각했습니다. 이미 이력서 분량이 네 장이 되었기 때문에 집중해서 이력서를 볼 수 있는 분량으로는 최대한이라고 판단했지요. 이제 남은 것은 자기소개와 기.타.등.등일텐데 이 부분을 다시 집중해서 읽게 하기란 어려울 것 같았습니다. 그래서 자기소개는 좀 편하게 볼 수 있는 내용으로 작성했습니다.

자기 철학이나 개인사를 드러내기보단 개발자로서 살아왔던 이야기를 친구나 지인에게 이야기하듯 써보았습니다. 한 번에 너무 길면 보기 힘드니 저의 경우 컴퓨터를 처음 접했을 때와 대학 시절 한 단락, 대학원 과정 중의 경험 한 단락, 스타트업에서의 경험 한 단락, 이렇게 세 부분으로 나누어서 썼습니다. 쓰고 나이 첫 페이지부터 계속 얘기해왔던 것들의 반복이라는 느낌도 들었지만, 좀 더 편한 문체로 풀어쓴다는 생각으로 채웠습니다.

이왕 편한 마음으로 보라고 한 페이지니, 왼쪽 제목 공간에 관련된 사진을 작게 넣어 보았습니다. 글로 쓰진 않았지만, 자연스럽게 운동도 좀 했어요 라고 어필도 되구요. 지금에 와서 그때 썼던 페이지를 다시 보니, 좀 길어보이긴 하네요. 세 부분으로 나누어 놓았으니 단락을 좀 더 나누어서 너무 답답하지 않게 보이게 하면 더 좋았겠네요.

마지막 페이지, 여기까지 봐주셔서 감사합니다~

정말 제목 그대로입니다. 자세히는 안 보았을지라도 장장 다섯 페이지를 넘긴 독자에게 보내는 감사의 멘트와 연락처로 마무리 하고 싶었습니다. 그런데 문제는 감사멘트와 연락처를 넣는 것으로는 한 페이지를 채울 수 없으니, 두 가지 선택지를 생각했습니다. 한 페이지 더 만들어서 마무리하는 것과 이전 페이지의 내용을 좀 줄여서 공간을 만들고 하단에 배치하는 것. 제 경우는 그동안 넣고 싶었지만, 마땅히 넣기 힘들었던 글감과 이야기가 있었던 터라 그 내용을 추가해서 새로 페이지를 구성하기로 했습니다.

첫째로 개발자로서의 지속적인 성장과 촉(?)을 기르기 위해 업무와 직간접적으로 연관된 외부 강연이나 컨퍼런스를 참가하였던 경험을 썼습니다. 둘째로는 개인적인 취향일 수도 있지만, 어느 정도 업무와도 연결될 수 있는 취미를 소개했습니다. 취미 부분은 일부러 글쓰기 문체보다는 말하기 문체로 썼습니다. 제 경우는 폰트덕후로서 해왔던 소소한 경험들과 픽셀 단위의 틀어짐을 구분하는 매의 눈(?)을 자랑했는데요, 여기서는 너무 가볍지도 딱딱하지도 않은 분위기로 썼습니다.

보기 좋은 이력서가 면접에 더 가깝다

요즘엔 특별한 이력서 양식 없이도 이력서를 낼 수 있는 서비스들이 제법 있습니다. 물론 입사 전형이 진행되면 최종적으로는 각 회사에서 관리하는 이력서양식으로 다시 써야 하겠지만, 처음으로 자신을 PR할 수 있는 문서인 이력서를 다양한 방법으로 쓸 수 있다는 것은 좋은 기회라고 생각합니다.

제 경우는 일반적인 이력서 양식이나 틀에 맞추려고 하면 나이에 비해서 경력이 다소 적어 보이는 것과 대학원 과정에서의 경험들이 잘 드러나지 않는 것이 제 발목을 잡았습니다. 저는 이것을 만회하기 원했고 제가 가진 장점과 능력을 최대한 잘 보여주려고 했습니다. 물론 없던 것을 만들거나 과장한 것은 면접에서 몇 마디 해보면 드러날 것이기 때문에 그런 점에서는 조심스럽게 쓰기도 했습니다.

그리고 또 한편으로 중요하게 생각한 것은 잘 보이게하자는 것이었습니다. 사람들은 이력서나 문서들을 볼 때 직감적으로 문서의 모양새를 먼저 보게 될 테니까요. 대학원 과정 중에는 발표자료와 논문을 쓸 일이 많았는데 그 과정에서 얻은 팁을 아래에 간략하게 정리해보았습니다.

폰트 굴림과 맑은고딕은 출력용 문서에 사용하지 않음 애초에 저해상도 화면의 작은 픽셀에 최적화된 폰트로 만들어짐 추천하는 폰트는 맥의 애플SD고딕, 또는 KoPub돋움 가독성이 좋은 조형을 가지고 있고, 종이 출력의 품질이 우수함 KoPub돋음의 경우 공개된 폰트이며 개인적으로 사용에 문제가 없음 굵기는 약간 가늘게(light) 하는 것이 트렌드 iOS, Android, Windows 모두 요즘에는 기본폰트가 가늘어지고 있음 제목이나 강조를 하고 싶은 곳에 굵은 폰트를 쓰는 것은 좋으나 과용하면 효과가 떨어짐

페이지 레이아웃 적절한 단(칼럼)을 선택 한 단 모두 본문으로 채울 경우 한 줄에 너무 많은 글이 들어가 쓰기도 보기도 힘들 수 있음 제 경우는 두 단으로 30:70으로 구성했고 왼쪽은 제목 칸으로 오른쪽은 본문용으로 사용 보는 사람의 시선이 위에서 아래로 내려갈 때 제목이 눈에 잘 들어오는 장점이 있음 단과 단 사이에 여백을 적절히 넣으면 따로 선을 넣지 않아도 구분이 잘 되며 여유가 있어 보임 필요하면 페이지 테두리도 활용 제 경우는 상단과 하단에 회색 선을 사용하여 안정감을 줌 사면으로 테두리를 만들면 답답해 보일 수 있음

여백 상하좌우 여백을 여유 있게 주는 것이 보는 사람이 답답하게 느껴지지 않음 그림과 표나 선과의 간격을 적절히 유지 불필요한 선을 넣지 않은 것도 좋음 (표의 좌우 선을 없애면 여유가 있어 보임)

색상 이력서의 경우 많아도 두세 가지로만 제한 본문의 경우 검은색 또는 짙은 회색 제목이나 강조가 필요하면 색상 사용 색상들이 서로 너무 대조되지 않도록 함 같은 색을 채도를 다르게 하는 것도 좋음 검은색 본문과 회색의 조합도 제법 괜찮음

일관성 폰트의 크기와 굵기를 너무 많이 쓰지 않도록 함, 산만해짐 페이지의 여백과 줄간도 일정하게 유지

사실, 페이지의 모양새를 다듬고 나니 이력서가 홍보물이나, 브로셔처럼 보였었습니다. 처음엔 이래도 괜찮을까 생각도 들었지만, 자신을 PR한다는 입장에서는 나쁘지 않은 방식이라고 생각했습니다.

글감을 먼저 마음껏 풀어보자, 그리고 나중에 다시 틀에 맞춰 정리하자

아마도 처음 이력서를 쓰는 사회초년생의 경우에는 이력서를 쓰려고 하면 무척이나 막막할 겁니다. 그리고 그 상황에 정해진 틀을 눈앞에 두고 있으면, 더더욱 무엇을 쓸지 도무지 떠오르지 않는 경험을 하게 됩니다. 최근에 취업을 준비하는 후배와 대화하는 중에 느낀 것이 있었습니다.

열정도 있고 호기심도 많고 나름대로 경험도 있는 후배인데 이력서 양식 앞에서 잘 쓰지 못하고 있었습니다. 저도 그 틀 안에서는 당장 교정을 해주거나 조언을 해주기도 쉽지 않았습니다. 그래서 그냥 몇 가지 질문을 해봤는데, 이야기로는 술술 풀어내는 것이었습니다. 그래서, 먼저는 틀에 매이지 말고 네가 해왔고 잘하는 것들을 풀어서 써보자고 했습니다. 일단 글감을 많이 풀어서 만들어 보자고 했습니다. 그랬더니 그 후배가 다시 자신감을 찾은 것 같았습니다.

이건 나의 케이스, 여러분의 또 다른 케이스

나름대로 해보았던 경험들을 풀어서 썼지만, 역시 이건 저 자신을 위한 이력서 만들기였습니다. 그리고 이력서의 모양을 잘 다듬는다 해도 그것만으로는 좋은 결과를 얻기 힘들 것입니다. 실제로 경력과 실력이 우수한 사람은 이력서는 부차적인 것이 될 수도 있습니다. 몇 장의 문서보다 함께 일한 사람의 추천이 더 믿을 수 있는 것이기도 하지요. 하지만 거기에 더해서, 자신이 스스로에게 주는 추천서로의 이력서도 하나쯤 정성들여 만들어 놓으면 좋지 않을까요? 🙂

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개발자 이력서 작성법 및 TIP

개발자 이력서 작성법 및 TIP

개발자 이력서 끝판왕 : 진짜개발자

글쓰기를 힘들어하는 개발자를 위해 키워드 몇 개만 넣으면 완성되는 이력서를 만들었습니다. 형용사, 감탄사의 공간을 아예 없앴습니다. 프로그래밍 언어, 프레임워크, 라이브러리 등의 명사와 동사만 입력하면 “내가 이렇게 잘하는 개발자였어?”라는 자신감을 가지게 될 것입니다. 입력하는 과정의 피로감이 거의 없도록 이력서 전용 Editor를 설계해서 개발했습니다. 하나하나 완성의 즐거움을 느낄 수 있어 이력서 작성의 재미를 느끼게 됩니다. 이력서를 만들어 가는 과정에서 마치 합격의 기쁨을 경험할 수 있습니다. 고연령대의 노안 가능성이 있는 채용 담당자를 위해 폰트 가독성을 극대화했습니다. 채용 담당자가 이력서를 읽고 싶지 않아도 글자가 저절로 눈에 들어오는 기적이 일어납니다. 이로써 채용 마감 시간에 마지막으로 이력서를 제출하더라도 안심할 수 있습니다.

개발자 프로필 사진

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영국, 아일랜드, 미국을 제외한 대부분의 나라, 특히 한국에서는 개발자 이력서에 사진을 포함하는 것이 좋습니다. 회사의 담당 업무나 역할에 적합한 옷을 입은 사진이 좋으며, 전문 사진작가를 통해 촬영하고 이력서 프로필 사진과 링크드인 프로필 사진을 동일하게 하여 개인 브랜드를 구축하는 것이 좋습니다.

개발자 이력서 사진을 사용함으로써 채용 담당자는 일반 텍스트만으로 제한적인 인상을 가지는 대신, 당신의 얼굴과 이름을 매칭하고 쉽게 기억할 수 있습니다. 이는 지원자를 더 기억하게 만들고, 원하는 포지션에 더 가까워집니다. 사람의 얼굴만큼 시선을 강하게 끄는 것은 없습니다.

잡코리아의 설문 조사에 따르면 이력서 사진이 합격에 영향을 끼치는가?’라는 질문에 응답자 중 34.1%는 상당히 영향을 끼칠 것으로 평가 했으며 개발자 이력서 사진의 핵심은 외모 보다 인상을 더 중요하게 본다고 합니다.

주니어 개발자 이력서일 경우 책임감 넘치고 노련한 모습보다는 의지, 열정, 긍정적인 자세를 보여줄 수 있는 이미지를, 개발자 경력 이력서라면 자신의 책임감과 기존 팀과의 적응력, 여유로운 표정 등으로 이미지메이킹을 하는 것이 좋습니다.

경직된 증명 사진 스타일 보다는 표정이 자연스럽게 나타나는 스냅사진 같은 것이 좀 더 요즘 트랜드에 맞는 개발자 이력서 사진으로 볼 수 있습니다.

지도

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자신의 대략적인 위치를 기업에 알리주기 위한 목적으로 지도를 활용할 수 있습니다. 에디터 모드에서 위치 등록 버튼을 눌러 위치 정보를 입력하면 됩니다.

한 줄 소개

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한 줄 소개는 개발자 프로필 사진과 함께 스스로를 간단하게 표현하는 슬로건을 말합니다. 가장 자신있는 기술 스택이 포함된 키워드로 작성합니다. 어떤 전문 기술을 가졌는지, 어떤 업무에 특화되어 있는지, 한 문장으로 명확하게 보여주는 것이 좋습니다.

특히 채용 담당자의 니즈가 들어있는 JD(Job Description)의 내용을 분석해서 그것에 맞춰 작성하는 것이 가장 효과적입니다.

소셜 링크

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개발자 이력서에 소셜 서비스가 있는 이유는 간접적인 검증을 통과하기 위해서입니다. 페이스북을 통해 예전 기록들을 파악하고, 인스타그램을 통해 일상을 파악하고, 링크드인을 통해 전문 이력을 검토하고, 깃허브를 통해 코드에 대한 기록을 검토할 수 있도록 합니다.

소셜 링크를 입력하지 않아도 무방하지만, 채용 담당자가 개발자의 이력을 파악하고자 한다면 불이익이 생길 수도 있습니다. 이력서를 보고 개발자에 대해 더 파악하고 싶을 때 소셜 서비스를 통해 파악하고 추가로 구글 검색을 통해 개발자의 온라인 활동 전체를 알아볼 수도 있습니다.

연락처

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채용 담당자는 핸드폰 번호와 이메일 주소 두 가지 방법으로 개발자에게 연락을 취하게 됩니다. 핸드폰으로 이력서를 볼 경우, 핸드폰 번호 버튼을 누르면 바로 전화 통화가 연결됩니다.

이력서 섹션이란 무엇인가요?

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이력서 섹션이란 이력서의 내용 구분입니다 기술 스택, 프로젝트, 경력, 학력 등 총 19개의 항목으로 구성되어 있습니다. 기업의 JD(Job Description)를 보고 창업자나 경영진의 스토리를 참고해 그들이 중요하게 생각하는 섹션부터 차례대로 보여주는 것이 좋습니다.

예를 들면 학력을 중요시하는 대기업이나 중견기업의 경우 학력, 수상실적 등의 섹션을 맨 위로 배치하는 것이 좋으며, 개발 실력을 중요하게 여기는 초기 스타트업의 경우 프로젝트, 기술 스택, 경력, 깃허브 순으로 보여주는 것이 좋습니다.

모든 고용주에게 동일한 섹션의 이력서를 제출하지 마세요. 이력서는 개발자의 가장 중요한 명함이며 지원하는 JD(Job Description)의 사양에 맞게 최적화해야 합니다. JD(Job Description)를 주의 깊게 읽고 그 역할에 가장 중요해 보이는 키워드나 기술을 입력하세요. 회사에서 찾고 있는 올바른 키워드와 기술을 이력서에 포함하면 수백 개의 이력서 중에서 단연 눈에 띄는 데 도움이 됩니다.

자기 경험에 대해 정직하고, 분별력 있고, 창의적이되 절대 거짓말을 하지 마세요.

기술 스택

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개발자 이력서 기술 스택 작성법

가장 자신 있는 기술 스택 3가지가 최상단에 보일 수 있도록 입력하세요. 맨 위의 기술 스택 3개는 가장 중요한 기술 스택으로 인식되어 보라색 별 모양 기호가 나타납니다. 전체 기술 스택의 개수가 10개를 넘어가지 않는 범위 내에서 어느 정도 수준으로 다루고 활용할 수 있는지 설명하면 됩니다. 해당 기술 스택과 연관된 키워드 중심으로 구체적이고 명료하게 표현하세요.

자신의 기술 노하우를 어필하세요.

소프트웨어 엔지니어는 특정 프로그램, 시스템 및 언어를 사용하여 업무를 수행하므로 채용 담당자는 특히 이력서의 기술 섹션에 관심을 가질 것입니다. 이는 상세한 기술 섹션을 만드는 데 상당한 시간과 노력을 투자할 가치가 있음을 의미합니다.

“후보자의 이력서를 검토할 때 그들이 나열한 기술이 우리가 사용하는 것과 어떻게 일치하는지 확인하고 싶습니다. 그들의 기술 경험이 우리 회사와 잘 맞을까요?”

작업한 특정 시스템, 방법론 및 기술 목록을 만들고 각각에 해당하는 전문 지식수준을 기록합니다

예를 들면 다음과 같습니다. 프론트엔드 이력서는 Angular 또는 React와 같은 프레임워크를 포함해야 하고, 백엔드 개발자는 웹 애플리케이션 및 서버 측 빌드 아웃의 내부 작동에 대한 지식을 강조해야 하며, 풀스택 엔지니어는 Node.js 또는 서버리스의 경험을 포함하는 것이 좋습니다.

프로젝트

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개발 프로젝트에 관해 이야기할 때 프로젝트의 목표와 그 목표를 달성하는 데 사용한 기술을 강조하세요. 팀 프로젝트의 경우 기여도를 퍼센트로 입력하거나 더 좋은 방법은 본인이 담당한 업무를 구체적으로 서술하는 것입니다. 또 단순히 웹서비스나 앱을 만들었다고 말하는 것이 아니라 결과를 수량화하는 것이 좋습니다.

모든 채용 담당자의 마음속 주요 질문 중 하나는 다음과 같습니다. “이 개발자는 무엇을 개발하고 수행했을까?” 그래서 자신 있게 설명할 수 있는 2~3개의 프로젝트를 강조하는 것이 중요합니다. 진짜개발자 이력서에서는 강조하고 싶은 중요한 개발 프로젝트에 별표 기호를 보여줄 수 있습니다. 채용 담당자는 개발자가 시작하고 완료한 개발 프로젝트의 증거를 찾고 있습니다.

프로젝트 성과 강조

과거 회사에서 무엇을 했습니까?

어떤 프로젝트를 진행했습니까?

프로젝트는 어떤 영향을 미쳤습니까? (영향력)

얼마나 많은 사용자가 그것을 사용했습니까? (성과)

가능하면 성취도를 숫자로 표현하세요. (예: 앱 성능 40% 향상, 3개월 동안 플러그인 다운로드 300,000건 달성, 페이지 로드 시간을 20초에서 5초로 단축 등). 성과를 나열하면 결과를 도출할 수 있는 자신의 개발 능력이 강조됩니다.

2014년 구글의 전 인력 운영 SVP인 Laszlo Bock은 성과를 측정할 수 있고 영향력 있는 방식으로 나열하기 위한 완벽한 공식을 제공했습니다.

“[Z]를 수행하여 [Y]로 측정된 [X]를 달성했습니다.”

“프로젝트를 나열하는 경우 프로젝트가 무엇인지 뿐만 아니라 왜 구축했는지 알고 싶으며 좋은 프로젝트는 문제를 해결한 프로젝트입니다. 최고의 프로젝트는 당신과 다른 사람들이 겪고 있는 문제를 해결한 프로젝트입니다. 때로는 이것이 훌륭한 비즈니스 아이디어로 바뀌기도 합니다. 프로젝트와 관계없이 극복한 어려운 부분과 직면한 다른 어려움에 대해 말씀해 주세요. 내가 프로젝트를 클릭하고 둘러볼 수 있도록 프로젝트에 대한 링크를 제공해 주세요. 그것이 무엇인지, 무엇을 했는지, 그것에 대해 알아야 할 가장 흥미로운 점을 실제로 알고 있는지 확인하세요.”

앱을 만들어 마켓 플레이스에 게시한 프로젝트: 아무도 사용하지 않았더라도 만들어 게시하는 과정에서 이는 처음부터 끝까지 프로젝트를 완수하는 주도성, 창의성 및 능력을 보여줍니다.

아무도 사용하지 않았더라도 만들어 게시하는 과정에서 이는 처음부터 끝까지 프로젝트를 완수하는 주도성, 창의성 및 능력을 보여줍니다. 오픈 소스 기여 프로젝트: 오픈 소스 프로젝트에 기여한 것은 코딩 기술을 보여줄 좋은 방법입니다. 비즈니스 영역을 빠르게 확장하고 이해할 수 있음을 보여줍니다.

오픈 소스 프로젝트에 기여한 것은 코딩 기술을 보여줄 좋은 방법입니다. 비즈니스 영역을 빠르게 확장하고 이해할 수 있음을 보여줍니다. 사이드 프로젝트: 1~2개의 사이드 프로젝트를 나열하면 좋은 인상을 남길 수 있으며, 대면 인터뷰 기회를 높일 수 있습니다. (주니어 개발자)

1~2개의 사이드 프로젝트를 나열하면 좋은 인상을 남길 수 있으며, 대면 인터뷰 기회를 높일 수 있습니다. (주니어 개발자) 부트캠프 프로젝트: 프리코드캠프, 코딩부트캠프 또는 사이드 프로젝트에서 완료한 최고의 프로젝트 중 3~5개를 나열하세요. (주니어 개발자)

프리코드캠프, 코딩부트캠프 또는 사이드 프로젝트에서 완료한 최고의 프로젝트 중 3~5개를 나열하세요. (주니어 개발자) 개인 프로젝트: 야심 찬 개인 프로젝트는 미래의 고용주에게 소프트웨어 솔루션 학습 및 구축에 대한 당신의 이니셔티브, 헌신 및 열정을 보여줄 수 있습니다.

야심 찬 개인 프로젝트는 미래의 고용주에게 소프트웨어 솔루션 학습 및 구축에 대한 당신의 이니셔티브, 헌신 및 열정을 보여줄 수 있습니다. 프리랜서 프로젝트: 현재까지 개발자 경력에서 프리랜서로 수행한 프로젝트를 포함합니다.

프로젝트 성과 표현 문장

_____을 _____만큼 줄였습니다.

_____을 위해 재설계되었습니다.

_____이 _____에 대해 _____을 구현했습니다.

_____에서 _____까지 _____을 개선했습니다.

_____에 대해 _____에서 _____까지 사용했습니다.

_____을 통해 _____ 증가했습니다.

_____에 대한 _____의 통합 _____.

_____에 의해 _____에 _____을 통합했습니다.

가능하다면 프로젝트의 웹 URL, 블로그 아티클, 동영상, 사진 이미지 등을 링크로 연결 하세요. 높은 신뢰를 얻게 됩니다.

깃허브

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개발자 채용 시 작동하는 앱/소프트웨어(특히 코드를 사용할 수 있는 경우)나 깃허브 커밋을 가장 중요한 것으로 볼 것입니다. 채용 담당자에게 이것은 학력보다 우선시 됩니다. 왜냐하면 실제로 프로그래밍이 어떻게 작동하는지 보여주기 때문입니다.

코드 작성 방법을 알고 있음을 보여줍니다.

코드를 읽을 수 있음을 보여줍니다.

개발자의 협업 능력을 보여줍니다.

고용주에게 Git을 사용할 수 있음을 알려줍니다.

코딩에 대한 열정을 보여줍니다. (오픈소스 기여)

경력

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회사/클라이언트에 대한 설명은 프로젝트의 관점을 이해하는 데 도움이 됩니다. 포인트는 당신이 평판 좋은 회사에서 일하고 있었다는 것을 채용 담당자에게 보여주는 것입니다. 채용 담당자는 하나의 회사에서 진행한 몇 개의 프로젝트가 서로 그룹핑 되어 직관적으로 판단할 수 있습니다.

현재 또는 가장 최근의 역할부터 시작하여 시간 역순으로 회사 경력을 보여줍니다.

프로젝트의 항목 중 회사에서 했던 항목을 연결합니다.

설명 부분에 가능하면 책임보다는 성취에 초점을 맞추어 입력합니다. 성취에 초점을 맞추면 다른 후보자들보다 더 돋보이게 됩니다.

성과를 나열할 때 수량을 지정합니다. “매출이 사상 최고치로 증가했습니다.” 대신 “소프트웨어 데모 프로세스를 변경하여 2021년 매출이 20% 증가했습니다.”라고 표현합니다.

개발 경험

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채용은 긴 과정입니다. 기업은 누가 그 직무에 적합한지 파악하기를 원합니다. 그들은 수년간의 관련 경험을 보는 경향이 있습니다. 가장 좋은 방법은 수년간의 관련 개발 경험을 보여주는 명확한 이력서를 작성하는 것입니다. 팀 프로젝트의 개발 경험은 자신이 개발한 특정 부분을 의미합니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 당신의 적합 여부를 쉽게 결정할 수 있습니다.

많은 세부 사항이 포함된 개발 경험 섹션은 요점을 파악하기 어렵게 만들고 오히려 불신감을 주게 됩니다. 자신의 깊이 있는 기술, 노련한 기술로 구현된 차별화 기능들을 구체적이고 명확하게 작성하세요.

수상

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수상실적은 개발자의 작업과 성취에 대한 공식적인 인정입니다. 개발자가 다니는 학교, 일하는 회사, 일하는 산업을 평가하거나 지배하는 그룹, 심지어 도시, 국가로부터 상을 받을 수도 있습니다. 수상실적이 구직 활동과 관련 있는지 확인하세요. 지원하는 직무에 중요한 소프트 스킬 또는 하드 스킬에 자신의 탁월함을 증명하세요.

주니어 개발자 이력서의 경우, 업무 경험이 많지 않거나 전혀 없다면 근면, 팀워크, 창의성 또는 인내를 포함할 수 있는 수상실적을 포함 하는 것이 좋습니다. 수상실적을 통해 경쟁자와 어떻게 다른지, 잠재적 고용주에게 제공할 가치를 어떤 식으로 보여줄지 생각해 보세요.

학력

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소프트웨어 엔지니어링 개발자 경력에는 최소 학사 학위 또는 관련 교육이 필요해서 관련 학력을 갖고 있다면 이력서에 기재하는 것이 좋습니다. 일반적으로 소프트웨어 개발자는 소프트웨어 공학을 전공하고 컴퓨터 프로그래밍 또는 컴퓨터 과학 교육이라는 배경을 가지고 있는 경우가 많기 때문입니다.

관련 학위가 없더라도 걱정하지 마세요. 자가 학습(독학) 및 지속적인 학습의 예는 종종 전통적인 학사 학위를 대신할 수 있습니다. 예를 들어, 부트캠프나 Java, PHP 또는 C#과 같은 온/오프라인 기술 과정을 이수했다면 이를 학력 섹션에 추가하세요.

해외 경험

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해외 경험은 직무에 관련된 해외 활동 내용에 대해 표현하는 섹션입니다. 해외 전시회 참가, 해외 데모데이 참가, 해외 콘퍼런스 참가, 해외 워크숍 참가 등의 정보를 보여줄 수 있습니다.

자기소개

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자신의 강점(지원한 직무와 관련된)에 대해서 설명하고, 자신이 지원한 직무와의 연관성에 대해서 어필하는 내용을 적습니다. 자신이 지원한 직무와 관련된 프로젝트 경험이나, 개발 능력을 갖추고 있다는 것에 대해 정성적인 부분을 강조 합니다. 특히 회사에 지원하게 된 동기를 개인적인 관점에서 적는 것이 좋습니다.

희망 조건

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희망 조건은 개발자가 회사에 개인적으로 원하거나 배려받고 싶은 위시 리스트 같은 역할을 합니다.

희망 연봉

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주니어 개발자는 희망연봉을 적지 않는 경향이 있고, 경력이 있는 개발자는 희망연봉을 적는 경향이 있습니다. 희망연봉을 적을 경우의 장점은 채용 기업과 개발자와의 간극을 줄여서 빠른 결론에 도달 한다는 점입니다.

해외의 경우 96%의 찬성으로 이력서에 희망연봉이 있는 것이 좋다는 의견이 있습니다. 하지만 연봉을 이력서에 적지 않는 것이 더 좋다는 의견도 있으며, 최종 합격 이후에 협상하는 방법도 있습니다.

회사에서 희망 연봉을 알고자 하는 경우는 다음과 같습니다.

이상한 지원자를 걸러내기 위해서

본인 스스로 가치를 어떻게 평가하는지 보기 위해서

면접 때 다시 물어보고 협상하기 위해서

기술 블로그

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당신이 작성한 기술 블로그의 경우 이력서에 가장 관련성이 높은 기술 아티클 4개에 대한 링크와 이미지 섬네일을 추가할 수 있습니다.

개발자의 기술과 전문성을 보여주세요 : 기술 블로그를 통해 채용 담당자에게 보다 쉽게 당신의 기술을 보여줄 수 있습니다. 당신이 새로운 툴을 구축하기 위해 얼마나 노력했는지 알릴 수 있다면 성공한 것입니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영하는 것은 긍정적인 방식으로 개발자 경력과 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. 기술 블로그는 새로운 직업을 얻거나 승진에 도움이 되는 가장 강력한 도구입니다.

기술 블로그를 통해 채용 담당자에게 보다 쉽게 당신의 기술을 보여줄 수 있습니다. 당신이 새로운 툴을 구축하기 위해 얼마나 노력했는지 알릴 수 있다면 성공한 것입니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영하는 것은 긍정적인 방식으로 개발자 경력과 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. 기술 블로그는 새로운 직업을 얻거나 승진에 도움이 되는 가장 강력한 도구입니다. 새로운 기술과 소프트 스킬 배우기 : 기술의 경계선에 있다는 것은 매우 재미있으면서도 도전적입니다. 아무도 겪지 않은 문제를 해결해야 하며, 이는 문제를 해결하는 자기의 기술을 구축하고 자신만의 경쟁력을 증가시킵니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영한다는 것은 새로운 기술 스택과 언어를 학습하는 것뿐만 아니라 완전히 새로운 기술을 배우는 것이기도 합니다.

기술의 경계선에 있다는 것은 매우 재미있으면서도 도전적입니다. 아무도 겪지 않은 문제를 해결해야 하며, 이는 문제를 해결하는 자기의 기술을 구축하고 자신만의 경쟁력을 증가시킵니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영한다는 것은 새로운 기술 스택과 언어를 학습하는 것뿐만 아니라 완전히 새로운 기술을 배우는 것이기도 합니다. 티칭으로 더 깊이 이해하기 : 한 주제에 대한 블로그 게시물을 작성하는 것은 하나의 도전 과제입니다. 동료에게 무언가를 설명한 적이 있습니까? 이것은 당신이 말하는 것을 이해해야만 가능합니다. 블로그 작성도 마찬가지입니다. 정기적으로 탐색하고 배우고 가르치면 언어와 프레임워크에 대한 지식이 믿을 수 없을 정도로 향상됩니다. 한 번 가르치는 것은 잘 잊히지 않을 것입니다.

한 주제에 대한 블로그 게시물을 작성하는 것은 하나의 도전 과제입니다. 동료에게 무언가를 설명한 적이 있습니까? 이것은 당신이 말하는 것을 이해해야만 가능합니다. 블로그 작성도 마찬가지입니다. 정기적으로 탐색하고 배우고 가르치면 언어와 프레임워크에 대한 지식이 믿을 수 없을 정도로 향상됩니다. 한 번 가르치는 것은 잘 잊히지 않을 것입니다. 다른 개발자와 관계 구축 : 블로그에 관한 이야기를 끊임없이 나누며 다른 사람과 연결되어 있다는 느낌을 받습니다. 블로그를 갖는 것만으로도 모든 종류의 다른 블로거와 이야기를 나눌 수 있는 마법의 문이 열리고 서로의 생각을 공유할 수 있습니다.

블로그에 관한 이야기를 끊임없이 나누며 다른 사람과 연결되어 있다는 느낌을 받습니다. 블로그를 갖는 것만으로도 모든 종류의 다른 블로거와 이야기를 나눌 수 있는 마법의 문이 열리고 서로의 생각을 공유할 수 있습니다. 자신의 비즈니스로 블로그 확장 : 블로그 작성은 훌륭한 비즈니스 기회로 이어질 수 있습니다. 블로그를 운영하고 있으면 어떤 방향으로도 확장할 수 있습니다. 자기만의 제품을 만들고 책을 써서 판매하거나 자기만의 서비스를 제공할 수 있습니다. 프리랜서라면 자기 기술을 보여주고 포트폴리오를 포함하는 것만으로 새로운 고객을 유치할 수 있습니다.

자격증

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정보처리기사 자격증 같은 IT 관련 자격증을 입력할 수 있습니다. 개발 직무와 연관 있는 자격증만 입력해야 합니다.

외국어

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어학 수준이나 어학 자격증, 공인 시험 점수를 입력하면 됩니다. 외국어 회화 수준은 비즈니스 레벨, 네이티브 등으로 표현하는 것이 좋습니다.

취미

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취미를 언급하는 것은 사교적이라는 편안한 느낌을 줍니다. 대부분 회사는 팀으로 구성되어 있습니다. 취미를 통해 공감대를 만들 수 있다면 팀 플레이어로서 동화되기 쉬울 것입니다.

하지만 이력서에 취미를 넣는 것은 좋은 생각이 아닐 수 있습니다. 개발자의 취미는 면접관의 결정에 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다. 취미를 언급하기 위해 이력서의 공간을 사용하는 것은 이력서에 표시할 더 좋은 정보가 없기 때문이라고 생각될 수도 있습니다.

저서

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개발 관련 서적의 번역 혹은 직접 쓴 저서를 보여주는 섹션입니다. 개발 직무에 관련된 전문 서적을 집필한 경우 채용 관리자로부터 더 높은 수준의 신뢰를 얻을 수 있습니다.

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개발 직무에 연관된 개발 관련 온라인, 오프라인 강의를 보여줄 수 있는 섹션입니다.

논문

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특허

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자신이 가지고 있는 특허에 대한 사항을 채용 담당자에게 보여줄 수 있습니다. 회사는 직무발명에 관심이 많으며 이것은 회사의 이익에도 부합됩니다. IT 관련 회사의 지식재산권은 매우 중요한 미래 경쟁력이기 때문입니다.

자기 소개 동영상

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전문가들은 “자소서 대필,첨삭이 확산되면서 더 이상 중요한 평가요소가 되지 않고 있다”며 채용 전문가들 사이에선 “일부 젊은 구직자들에겐 장황한 이력서보다 짧은 영상이 더 편리할 수 있다”면서 “기업으로서도 진부한 자기소개서보다 자유 형식 영상이 지원자의 역량을 평가하는 데 유용하다”는 말이 나옵니다.

비슷한 구직자가 넘쳐나는 상황에서 자신을 차별화할 수 있는 방법이 될 수 있다는 의견도 있으며, “한국식 입사 지원서는 분량이 길고 복잡해 작성하기가 쉽지 않은데, 자기소개 영상은 주요 활동이나 성과를 시각 자료와 함께 창의적으로 보여줄 수 있어 더 편리하다”, “정량적 스펙을 나열하는 종전 이력서로는 (다른 지원자들 사이에서) 돋보이기 어렵지만, 영상을 통해서라면 창의력, 자신감, 센스 등의 역량을 더 강조할 수 있을 것 같다”는 의견도 있습니다.

실제 이력서에 유튜브 동영상 링크를 삽입 하실때 유튜브의 설정 상태 중 공개 상태를 “일부 공개”로 하시면 이력서에 접근한 사용자만 동영상 이력서를 보실 수 있게 됩니다. 개발자 이력서에 프라이빗한 자신만의 동영상으로 차별화되고 매력적인 이력서를 만들 수 있습니다.

MZ세대 취준생 57% ‘영상 이력서’ 도입 ‘긍정적’이라는 잡코리아와 아르바이트 대표 포털 알바몬의 설문조사 결과도 참조 하시면 좋을 것 같습니다.

이력서 주소와 비밀번호

이력서의 고유 주소를 설정할 수 있습니다. (예: https://realdeveloper.pro/개발자이름) 또한 이력서의 비밀번호를 설정할 수도 있습니다. 상대방이 이력서 URL을 알더라도 비밀번호를 알아야만 볼 수 있습니다.

이력서 PDF 다운로드

JD(Job Description)에 최적화된 PDF 이력서를 작성하는 것도 좋습니다. 진짜개발자 이력서는 Master CV로서 나의 모든 이력을 보여주는 이력서입니다. 이에 비해 PDF 이력서는 JD(Job Description)에 최적화된 이력서라고 볼 수 있습니다.

소프트 스킬

소프트 스킬이란 일하면서 다른 사람들과 상호작용하는 방식에 있어 긍정적인 영향을 미치는 성격적인 특성을 의미합니다. 자기 동기부여, 창의성, 신뢰와 같이 일반적으로 학교에서 가르쳐 주지않는 타고난 기술입니다. 소프트 스킬은 종종 “인간관계 기술”이라고도 불립니다. 아래 다양한 키워드 중 자신과 적합한 키워드를 사용해서 자기소개를 작성하면 됩니다.

예시 보기 커뮤니케이션 프레젠테이션

신뢰

상호존중

공감

적극적인 청취

언어적 의사소통

비 언어적 의사소통

글을 통한 의사소통

건설적인 피드백

우정 팀워크 갈등 해결

대표단

청취

협동

협력

조정

아이디어 교환

중개

협상 적응성 호기심

자기관리

의사결정

평온

낙천주의

열린마음

분석

자신감

조직

동기부여 문제 해결 분석

측면 사고

논리적 추론

계획

고집

관찰

설득

협상

브레인스토밍

의사결정 창의성 영감

상상력

재구성

마인드 매핑

통찰력

혁신

질문

설계 직업 윤리 진실성

책임

규율

계획

약속

동기부여

직업의식

팀워크

시간관리 대인관계 기술 공감

기분

멘토링

네트워킹

인내심

용인

발표 시간 관리 목표 설정

우선순위

계획

의사결정

집중

스트레스 관리

조직 리더십 프로젝트 관리

공감

이타심

청취

겸손

관리 기술

문화 지능

관대

믿음

멘토링

소프트 스킬은 협업과 관련이 있으며 개발자가 다른 사람들과 잘 협력할 수 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다. 커뮤니케이션, 협업 및 창의성은 개발자에게 점점 더 중요한 특성이 되었고 이런 능력은 이력서의 핵심에 있어야합니다.

마스터 CV

왜, 여러개의 이력서가 필요할까요?

같은 업무 포지션에 지원을 하더라도 기업마다 다른 경험과 기술을 가진 사람을 선호합니다. 이런 요구 사항은 일반적으로 채용 공고에 적혀있습니다. 예를 들어, 한 기업은 고객 서비스에 관해 이야기하고 다른 기업에서는 분석과 통계에 관해 이야기할 수 있습니다.

각 채용 공고를 자세히 읽고 무엇이 필요한지 파악해 그에 따라 대응하는 것이 중요합니다. 인터뷰를 하려면 각 포지션 설명에 맞게 이력서를 약간 수정해야 합니다.

마스터 CV는 무엇인가요?

마스터 CV는 이력서에 보여줄 수 있는 개발자 경력에서 수행한 모든 것들을 보여주는 풀버전 이력서입니다. 내용을 잘 작성하면 새로운 기업에 이력서를 제출할 때 마스터 CV를 복사하여 이력서 내용의 가이드라인으로 사용할 수 있습니다. 마스터 CV를 만들고 나서, 회사별로 최적화한 PDF 이력서를 다운로드할 수 있습니다.

ATS 로봇 이기기

시스템을 넘어 사람 손에 이력서를 전달하는 법: ATS 최적화 이력서 만들기

채용 담당자가 직접 확인하기 전까지는 이력서들을 지원자 추적 시스템(ATS)이 필터링합니다. Jobscan 연구에 따르면 Fortune 선정 500대 기업 98%가량 ATS를 사용하고 있습니다.

이처럼 ATS 지원자 추적 시스템은 채용 담당자가 뛰어난 개발자를 찾을 때 사용하는 기술입니다. CTO나 테크리드가 시간을 들여 볼 수 있는 지원자의 이력서는 한정적이기 때문에 ATS 최적화 이력서에 대해 알아볼 필요가 있습니다.

채용 프로세스 첫 번째 관문은 ATS 지원자 추적 시스템을 통과하는 것입니다.

국내 ATS(Applicant Tracing System)

ATS(Applicant Tracing System)에 맞는 이력서 최적화 방법

항목을 최신순으로 정렬 이력서의 항목이 최신순으로 정렬되었을 때 ATS와 가장 잘 호환됩니다. 최근 경험부터 가장 오래된 경험까지 ATS는 분석하고 판단합니다. 적절한 섹션 제목 작성 이력서의 섹션별 제목으로는 “프로젝트”와 “기술 스택” 같이 일반적인 이름을 짓는 것이 좋습니다. “내가 대단한 이유”와 같은 제목들은 ATS가 분석하기 어려우니, 사용하지 않는 것이 좋습니다. 직무에 맞는 키워드 포함 지원자가 해당 포지션과 맞는지 확인하기 위해 ATS는 포지션과 관련된 키워드들을 찾아냅니다. 예를 들어 프론트엔드 개발자를 채용하려고 하는 회사는 다음과 같은 키워드들을 통해 지원자를 찾습니다. JavaScript ES6

React

CSS3

협업

… 일반적인 글꼴로 이력서 작성 ATS를 통과하기 위해서는 기본적인 고딕체 외 글꼴을 사용하지 않는 게 좋습니다. 손글씨나 캘리그래피는 사용하지 않습니다. PDF 형태 이력서 제출 대부분의 국내 및 해외 ATS는 PDF 인식 문제가 없으므로 PDF로 제출하는 게 좋습니다. 머리글과 바닥글 제외 머리글과 바닥글로 인해 이력서 내용이 손실되거나, ATS 구문 분석 중 오류가 발생할 수 있습니다. 이미지, 차트, 일러스트, 테이블, 링크(URL) 등 제외 ATS는 이미지, 차트, 테이블 등 구문을 분석하면서 오류가 발생할 수 있으므로 이력서에는 위와 같은 항목들을 사용하지 않는 게 중요합니다. 이력서 내용에 키워드 최적화 ATS가 분석하기 좋은 이력서를 만드는 좋은 방법 중 하나는 정확한 키워드로 이력서 내용을 채우는 것입니다. (a.k.a. 키워드 최적화) 가장 중요한 섹션인 한 줄 설명, 기술 스택, 프로젝트, 경력, 개발 경험 등 섹션을 기준으로 키워드를 추가하세요. 키워드란 보유하고 있는 소프트스킬과 하드스킬 그리고 오랜 시간 습득한 전문 지식을 말합니다.

주니어 개발자 TIP

주니어 개발자에게 기대하는 점이 무엇인가요?

채용 담당자가 주니어 개발자에게 가장 먼저 기대하는 것은 해당 분야에 대한 열정입니다. 사이드 프로젝트 및 오픈소스 활동은 개발자로써 학습하고 성장하려는 의지를 보여주기 때문에 이력서에 필수적으로 보여져야 합니다. 또한 나의 기술과 능력에 대한 자신감도 있어야 합니다. 채용 담당자는 지원자가 기술에 대한 기본적인 능력을 갖추고 있기를 기대합니다.

채용 담당자는 주니어 개발자가 새로운 개념을 빨리 배우고 성장할 수 있다는 것을 알고싶어 합니다. 따라서 해당 내용을 작성해야합니다.

모든 근무 경험 (인턴십 및 비 소프트웨어 개발 관련 등)

프로젝트 경험

교육 이수

수상

기술 능력

인턴십은 가치있게 평가되며 인턴십을 한 회사와 작업한 프로젝트에 대한 정보를 보여줘야 합니다. 초보 개발자는 교육을 수강한 이력을 보여주는 것이 중요합니다. 완료한 온라인 강의 같은 추가 정보들을 통해 이력서를 돋보이게 만드세요.

결론

좋은 이력서를 만드는 가장 좋은 방법은 먼저 이력서를 써 놓고 그 목표들을 하나씩 달성해 나가는 것입니다. 일하고 싶은 회사의 콘셉트, 비전, JD(Job Description)를 분석해서 회사와 연관될 수 있는 프로젝트, 부트캠프, 프리랜서 경력, 학력, 수상 등의 목표를 하나씩 달성해 나간다면 일하고 싶은 회사에 취업할 확률은 높아집니다.

먼저, 이력서에 원하는 목표들을 기록부터 하세요.

그런 뒤 그 목표들을 하나씩 이뤄 가세요!

한번 읽어 볼 만한 글 채용 아이디어 몇 가지. 회사 잘 다니고 있는 개발자가, 바로 이력서 보내게 되는 채용 아이디어 몇 가지. 이직 제안을 가장 많이 받는 스타트업 2~7년 차 중 현재 다니는 … 더보기 급여를 50% 더 적게 받습니다 2년 이상 회사에 머무는 직원은 급여를 50% 적게 받습니다. Forbes 기사의 내용 중 중요한 것을 요약해 봤습니다. 더보기 2020년 한국, 일본 개발자 연봉 비교 2020. 12 일본 IT 엔지니어 평균 연봉: 452만엔 (4천3백만원) 2021.12 한국 개발자 평균 연봉 5천7백만원 더보기 2022년 기술 고용 설문 조사 2022년에는 자바스크립트, 자바, 파이썬이 채용 담당자들이 찾는 상위 3개 언어가 될 것입니다. 더보기 채용 프로세스와 개발자의 태도 개발은 언제나 팀웍의 결과물이라고 생각합니다. 다양한 팀원들의 강점을 모으고 약점을 보완해 나가는 시스템이기 때문에 팀원 개개인의 탁월한 장점이 … 더보기 SNS를 통한 구직활동 노하우 C 레벨은 창업가 정신이나 도전 정신 같이 모험적인 마인드를 선호하고, 개발팀은 그 반대의 성향을 보여 줍니다…. 더보기 채용 사이트의 이력서를 피해야 하는 이유 원티드, 사람인, 로켓펀치, 잡코리아의 이력서는 어떤 특성이 있을까요? 제가 구직 활동을 처음 할 때… 더보기 채용 담당자가 알고 싶은 이력서 내용은? 이력서 서비스를 개발해 오면서 크게 깨우친 것이 있습니다. 그것은 이력서를 작성하는 개발자와 이력서를 검토하는… 더보기

국내 개발자 이력서 벤치마크

원티드 이력서, 프로그래머스 이력서, 로켓펀치 이력서, 점핏 이력서 등 5개 회사의 개발자 이력서를 34개 항목으로 비교 (웹 + PDF 포함)

2022년 5월 13일(현재) 총 5개 회사의 이력서 서비스를 항목별로 비교하였습니다. 웹 형식의 이력서와 PDF 형식의 이력서를 자세하게 비교해 보실 수 있습니다.

섹션 구분 진짜개발자 점핏 로켓펀치 프로그래머스 원티드 프로필 사진 ○ ○ ○ 한 줄 소개 ○ ○ ○ 소셜 링크 ○ ○ ○ ○ 연락처 ○ ○ ○ ○ 기술 스택 ○ ▵ ▵ ▵ ▵ 프로젝트 ○ ○ ○ 깃허브 ○ ○ 경력 ○ ○ ○ ○ ○ 개발 경험 ○ 수상 ○ ○ ○ ○ ○ 학력 ○ ○ ○ ○ ○ 해외 경험 ○ ○ 자기 소개 ○ ○ 희망 조건 ○ 희망 연봉 ○ ○ 기술 블로그 ○ 자격증 ○ ○ ○ ○ ○ 외국어 ○ ○ ○ ○ ○ 취미 ○ 저서 ○ ○ 강의 ○ 논문 ○ ○ 특허 ○ ○ 동영상 자기소개 ○ 나이 ○ 직무 ○ ○ 첨부파일 ○ ○ 병역 ○ 받은 추천 ○ 타임라인 ○ 테스트/과제 결과 ○ 고유 URL 기능 ○ ○ Dark 모드 지원 기능 ○ 비밀번호 잠금 기능 ○ 웹, PDF 연동 기능 ○ 웹 이력서 보기 보기 보기 보기 PDF 이력서 보기 보기 보기 보기 보기 보기

회사별 이력서에서 중요하게 보는 콘텐츠 순서는 다음과 같습니다.

상위 노출 순서 점핏 로켓펀치 프로그래머스 원티드 1 기술 스택/ 직무 경력 GitHub저장소 경력 2 첨부파일 학력 주요 기술, 기술 태그 학력 3 학력 프로젝트 희망직무 스킬 4 경력 전문 분야 타임라인 수상 5 교육 이력 수상 업무경험 외국어 6 자기소개서 자격증 학력 링크

점핏은 공개형 이력서가 따로 존재하지 않고 기업회원 한정으로 웹 이력서를 제공하고 있는 것으로 보입니다. 점핏 PDF 이력서는 기술 스택, 직무, 경력을 최우선적으로 보여 주고 있습니다.

로켓펀치 이력서는 로켓펀치 내의 페이지에 보여주는 형식입니다. 이력서의 내용과 로켓펀치의 콘텐츠가 함께 노출되는 형식이며 열람자가 로그인해야 이력서 전체 내용을 볼 수 있는 구조입니다. 로켓펀치 PDF 이력서는 웹 이력서와 같은 형식으로 되어 있으며 경력, 학력을 최우선으로 보여주고 있습니다.

프로그래머스 이력서는 고유한 URL로 프로그래머스 회사의 콘텐츠가 보이지 않고 이력서만 보이는 형식입니다. 반응형을 지원하며 콘텐츠 구성은 주요 기술, 기술 태그, 타임라인 순으로 되어 있습니다. 프로그래머스 PDF 이력서는 주요 기술, 기술 태그, 업무 경험을 최우선으로 보여주고 있습니다.

원티드 이력서는 자신의 프로필 페이지에서 볼 수 없는 형식인 것 같습니다. 아마 기업회원 계정으로 로그인하면 웹 이력서를 볼 수 있는 구조로 보입니다. 원티드 PDF 이력서는 가장 일반적인 스타일로 보이며 경력과 학력을 최우선으로 보여주고 있습니다.

4개 회사의 이력서는 이렇게 고정된 섹션을 가지고 있어 서비스별 어떤 항목을 중요시하는지 유추해 볼 수 있습니다. 진짜개발자는 섹션 순서를 마음대로 바꿀 수 있는 기능을 제공하고 있습니다.

진짜개발자 PDF 이력서 샘플 2022. 5. 13

지금 바로 시작해 보세요. 좋은 이력서를 가지면 원하는 연봉이 가까워집니다.

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개발자 이력서 작성에 도움이 되는 아티클

개발자 이력서 작성에 도움이 되는 정보 모음

개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개)

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이직을 하며 4년 만에 이력서를 작성했다. 결과부터 말하자면 8개 회사에 이력서를 제출했고 7.5개 회사에 합격했다. 지원한 포지션에는 떨어졌으나 다른 포지션을 제안 준 곳이 있어서 7.5로 표현했다. 이력서에 특별히 대단한 무언가가 있었기보다 아래에서 이야기할 이력서의 목적과 기본 구성에 충실하고자 노력했기에 좋은 결과가 있었지 않았나 싶다.

이력서를 쓰기 시작했을 때 생각보다 애를 먹었다. 트레바리에서 테크 리더로 일하면서 다른 사람의 이력서를 수없이 많이 봤음에도 불구하고 쉽지 않았다. 어디서부터 시작해서 어떤 내용을 어떻게 채워야 할지 막막했다.

그래서 개발자 이력서에 관한 글을 닥치는 대로 읽었고 공통으로 언급되는 내용을 추려서 정리했다. 정리한 내용을 바탕으로 이력서를 작성하니 훨씬 쉬웠고, 이 정보는 다른 개발자들에게도 도움이 될 거라는 생각이 들어 이 글을 쓰기 시작했다.

정리한 내용을 글로 쓰고 보니 텍스트만으로는 충분히 감을 잡기 어렵겠다고 느껴졌다. 그래서 정리한 내용을 반영한 이력서를 참고할 수 있도록 내 이력서를 공개하기로 했다. 아래 링크에서 이력서 전체를 볼 수 있고, 글 중간중간에 이력서 캡처 이미지를 확인할 수 있다. 이력서를 작성하는 개발자들에게 조금이라도 도움이 되기를 바란다. …

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