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근무일 수 계산
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연차/휴가/근무일수 계산기 – 취업의 기준 사람인
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근무일수 계산기 사용법 네이버로 간단하게
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근무일수 계산기, 올바른 계산법 알려드립니다.
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근무일수 계산기 올바른 계산법 알려드립니다
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근무시간 계산기, 근무일수, 근로시간 계산방법 모아보기! :: 자세히 알아보기
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근무시간 계산기 근무일수 근로시간 계산방법 모아보기!
1 근무시간의 종류
2 근무시간 계산기 근로시간 계산 방법
3 근무일수 계산기
근무일수 계산기, 계산방법 :: 잠자는중
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근무일수 계산 -계산기로 단번에- : 네이버 블로그
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2022년 근무일수 엑셀 계산기와 대체공휴일
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2022년 근무일수
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근무일수 계산 간단해요
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엑셀 근무일수 계산 알아볼게요
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근무일수 계산기 사용법 네이버로 간단하게
오늘은 근무일수 계산기 사용법에
대해서 간단하게 설명드리겠습니다.
근무일수 계산이 필요하신분들은
계산기를 이용해 쉽게 계산해보시기 바랍니다.
이직을 준비하고 있으신분들이나
요즘에는 아르바이트를 구할때도
이력서가 필요한 경우가 있어서
기존 경력을 적어야하는 경우가 있습니다.
여기에 기존 직장에서 얼마나
일을 했는지 경력사항을 적을때
근무일수를 적기 위해 달력을 꺼내서
일일히 계산하시는분들이 있는데
근무일수 계산기를 이용하면
간단하게 일한 날짜를 계산할 수 있습니다.
방법은 네이버를 이용하는 방법인데요
네이버에서는 다양한 계산기 기능을
지원하고 있어 편리하게 이용가능합니다.
하지만 근무일수 계산기라고 따로 정해진
계산기는 따로 없습니다.
하지만 날짜계산 기능을 이용해서
계산해보실 수 있습니다.
먼저 네이버 검색포털에 검색어를
“날짜계산”이라고 입력해서 검색하면
위와 같이 달력정보 관련 내용에
날짜계산 정보가 나옵니다.
여기에 기준년월일에 입사일을
적어주시면 됩니다.
왼쪽 달력에서 직접 날짜를 선택해서
기입해주셔도 됩니다.
2014년 2월18일을 기준으로 했더니
현재날짜까지 2년10개월정도 일했네요
입사일과 퇴사일을 기준으로
근무일수 계산을 하시려면
“까지 며칠째?” 부분에 퇴사일을
입력해주시면 됩니다.
2014년 2월에 입사해서 2016년 11월까지
일한 날짜를 계산해보니 1017일정도 되네요
이런식으로 네이버의 날짜계산기를
근무일수 계산기로 이용하시면 됩니다.
추가적으로 기준을로 부터
몇일째 되는 날 계산이나 디데이로
설정해서 알아보실 수 있습니다.
또한 상단 탭에 전역일계산이나
만나이계산기도 있으니 필요하신분들은
참고하셔서 이용해보시기 바랍니다.
이상으로 네이버 날짜계산 서비스를
이용한 근무일수 계산방법에 대해서
간단하게 설명해드렸습니다.
근무일수 계산기, 올바른 계산법 알려드립니다.
근무일수 계산기를 찾을 일이 많은데요, 이직시 실업급여나 퇴직금에도 필요하고 연차휴가에도 근무일수를 확인해 봐야합니다. 정확한 근무일수 계산법이 중요한데요, 올바른 근무일수 계산법과 계산기를 알려드리려합니다.
특히 퇴직금 신청해서 받을때 얼마를 받을지는 근무일수를 토대로 계산이 되는데요, 주는데로 받기보단 얼마를 받아야 할 지 미리 산정해보는 것이 좋습니다. 주위에서 대충 들은 계산법으로 대충 계산을 하게 되면 실제 받아야 할 퇴직금과 많이 상이할 수 있습니다. 정확한 근무일수 계산을 토대로 한 퇴직금 계산기와 연차 계산기 또한 알려 드리겠습니다.
올바른 근무일수 계산법 이란?
근무일수 계산에 대해 “주말은 빼야한다, 수습기간은 제하고 계산해야한다, 휴가기간은 제하고 계산해야한다..” 등 이런 잘못된 소문이 많은데요, 사실 주위에 올바른 근무일수 계산에 대해 알고 있는 사람은 많이 없다고 느낍니다. 오늘 올바른 근무일수 계산법을 통한 근무일수 계산기에 대해 한번만 알고 가셔도 계속 유익하실거라고 생각듭니다.
올바른 근무일수 계산법은 수습기간과 계약직 기간, 연차기간, 휴가기간, 주말을 총 포함한 입사날짜부터 현재 시점 또는 퇴사 날짜 까지를 포함해야합니다. 어떤 기업에서는 직원들에게 수습기간과 계약직 기간은 근무 일수에 포함 되지 않으니 퇴직금이나 연차휴가 대상자가 아니라는 어처구니 없는 말을 하기도 하는데요, 잘못된 사실입니다.
주의 ) 근무일수에 대한 회사의 자체적 사규가 있을 수 있으나 노동법에 반대되는 사규는 노동법에 의거에 집행되는 것 이맞습니다. 그러므로 이런사항에 대해서는 노동부나 노무사 에게 상담 받아 보실 것을 추천드립니다.
근무일수 계산기
근무일수 계산기 및 퇴직금 계산기
아래 글을 클릭하면 퇴직금 계산기 사이트로 이동하게 되는데요, 입사일과 퇴사일을 적을수 있는 매달 일수를 고려한 정확한 근무일수 계산기 입니다.
근무일수 계산기 및 연차 계산기
아래 사이트는 입사일로 부터 현재일까지 근무일수 계산기와 함께 그에 따라 주어져야하는 알맞은 연차를 계산해줍니다.
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근무시간 계산기, 근무일수, 근로시간 계산방법 모아보기!
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> 근무시간 계산기, 근무일수, 근로시간 계산방법 모아보기!
출근, 퇴근 시간/ 휴게시간, 점심시간 등에 따라 근무시간을 계산해주는 근무시간 계산기와 입사일에 따라 근무일수를 계산해주는 근무일수 계산기 등에 대해서 설명드리고 알아보려고 합니다.
일단 근로시간의 종류에 대해서 먼저 알아보겠습니다.
근로시간의 종류에 대해서 먼저 알아보는 이유는 근로시간 계산할 때 연장근무인지 휴일근무인지에 따라서 급여 가산이 달라지기 때문입니다.
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1. 근무시간의 종류
근무시간의 종류는 법정근로시간, 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간 등이 있습니다.
① 법정근로시간은 주 40시간이며 하루 8시간을 넘을 수 없습니다.
그렇다고 8시간 이상 근로가 불가능하다는 이야기는 아니고 8시간을 넘는 근로시간은 연장근로시간으로 포함됩니다.
② 소정근로시간은 근로자와 사업주가 근로하기로 계약한 시간을 의미하며 주휴 시간이 포함됩니다.
주 40시간 근로자의 월 소정근로시간은 209시간입니다.
통상임금 계산시 실제 일한 시간으로 계산하는 것이 아니라 주휴 시간을 포함한 시간으로 계산하기 때문에 필요합니다.
③ 연장근로시간은 법정근로시간을 초과하여 근무하는 시간으로 연장근로수당이 지급됩니다.
50%가 가산됩니다.
1주 최대 연장근로시간은 12시간입니다. 작년부터 5인 이상 사업장의 경우 52시간 근로를 준수해야 합니다.
토요일 근무시에는 연장근로에 해당합니다.
④ 야간근로시간은 오후 10시 ~ 오전 6시 사이에 근로하는 것을 말합니다. 50%가 가산됩니다.
⑤ 기타사항
8시간 이내 휴일근로는 50% 가산, 8시간 넘는 시간에 대해서는 추가 가산됩니다.
토요일은 휴무일, 일요일은 주휴일입니다. 토요일은 연장근로수당(주 40시간을 이미 근무한 경우), 일요일은 휴일근로수당이 지급됩니다.
※ 5인 미만 사업장에서는 휴일, 연장, 야간근로수당이 추가적으로 가산되어 지급되지 않고 통상임금으로 받습니다. 주휴수당은 지급해야 합니다.
휴무일과 휴일의 차이
예시
시급 1만 원, 월~금 주 40시간 근무 시 토요일 근무와 일요일 근무를 비교해보겠습니다.
(토요일이 휴무일, 일요일이 주휴일인 경우)
토요일에 10시간을 근무했다면 토요일은 연장근로에 해당되어 10시간에 대해 시급이 1.5만 원, 15만 원이 지급됩니다. 만약 월~금요일까지 30시간을 근무했다면 토요일 근무 10시간에 대해서 연장근로수당이 지급되지 않습니다.
※ 주 35시간, 하루 8시간을 근무하기로 계약한 사람이 하루 8시간 이상 근무한 것에 대해서는 주 40시간을 넘지는 않았지만 하루 소정근로시간을 넘었기 때문에 연장근로수당이 지급됩니다.
일요일에 10시간을 근무했다면 주휴일이기 때문에 휴일근로수당이 지급됩니다. 10시간을 일했다면 8시간에 대해 시급 1.5만 원으로, 휴일 연장근로 2시간에 대해서는 시급 2만 원으로 지급됩니다.
🔻내 월급이 2022 최저임금 기준(9,160원)을 준수하는지 확인해보세요.
최저임금 계산기로 이동 >>
2. 근무시간 계산기, 근로시간 계산 방법
이건 제가 엑셀로 만들어봤는데 아래에 파일 첨부하고 차례로 설명드리겠습니다.
혹시나 오류가 있을 수 있으니 내용의 정확성은 따로 검증하시기를 권유드립니다. 무단 배포는 😥 하지 않는 것을 추천드려요
① 근무시간 계산기에 출, 퇴근 시간 입력
출근, 퇴근시간 을 24:00 형태 로 입력하여 넣으면 됩니다. 예) 16:00, 09:00
을 로 입력하여 넣으면 됩니다.
근로시간 계산기에 점심시간, 휴게시간, 저녁시간 등 무급 휴식시간 도 넣어주세요. 하루 근무시간이 자동으로 계산됩니다. 예) 1시간은 1:00, 30분은 00:30으로 입력, 하루 근무시간 7:00은 7시간 근무를 의미함.
도 넣어주세요. 하루 근무시간이 자동으로 계산됩니다.
② 시급을 입력하면 바로! 급여 계산기
시급을 입력하면 총 근무시간에 시급을 곱하여 계산해줍니다.
👉 시급은 두 가지 경우를 넣었는데요.
[주휴수당이 포함된 시급]실제 지급되는 금액이 ‘총 근무시간에 시급을 곱하여 지급되고 있을 때’입니다. 예를 들어 설명해보겠습니다.
예시) 시급 13,000원으로 월 160시간 근무하여 월급으로 세전 208만 원 지급
아마 대부분 이렇게 지급될 것 같은데요.
이 때는 총급여에서 주휴수당이 얼마나 차지하고 있는지 환산하여 따로 계산하도록 해놓았습니다.
주휴 시간의 계산은 근무시간이 주마다 일정치 않은 경우로 가정
1개월 총 근무시간 ÷ 174 × 35
이런식으로 계산되었습니다.
🔻 만약 근무시간이 주당 몇 시간으로 일정하다면 아래 ⓒ로 넘어가세요.
참고) 월급이 아닌 주급으로 계산하고 싶으시면..
주휴시간 주당 근무시간 ÷ 5 주당 소정근로시간 주당 근무시간 + 주휴시간 시간당 통상임금 총 주당 급여 / 주당 소정근로시간 주휴수당 시간당 통상임금 × 주휴시간 기본급 시간당 통상임금 × 주당 근무시간
[주휴수당이 포함되지 않은 시급일 경우]근로시간 계산기
– 이 경우 시급과 시간당 통상임금과 동일하고, 실제 근무시간과 계산된 주휴 시간에 시급을 곱하여 총급여를 계산하게 됩니다.
근로시간 계산기_v1.xlsx 0.01MB
ⓒ 만약 근무시간이 일정하다면
엑셀 계산을 쓰지 마시고 알바천국 계산기를 쓰면 됩니다.
제가 시트 내에도 설명해놓았습니다.
단, 주휴수당 포함 시급을 지급하는 경우에는 시간당 통상임금을 엑셀에서 계산한 후에 알바천국 계산기에 넣는 것이 좋습니다.
시급과 주당 근무시간을 입력하면 시간당 통상임금을 계산해줍니다. 주 15시간 이하로 주휴 시간이 없는 경우에는 굳이 이렇게 복잡하게 할 필요 없이 근무시간에 시급을 곱하여 지급하면 됩니다.
🔻 주휴 시간, 주휴수당에 대한 자세한 내용 확인하기
✔ 주휴시간 계산기 바로가기 (클릭)
👉 알바천국 계산기로 들어가서 시간당 통상임금을 입력하고 하루 근무시간, 일주일의 근무일수를 입력하고 주휴수당 포함으로 입력한 후 세금 부분을 정하여 계산합니다.
– 주 15시간 이상 월 60시간 이상 시간을 근무하는 근로자의 경우 4대 보험에 가입해야 하기 때문에 9.13%가 세금으로 적용됩니다. 계산하면 월급과 주휴수당을 합하여 최종 환산금액을 알려줍니다.
엑셀 사용 시 주의할 사항
○ 엑셀이라고는 했지만 위 파일은 구글 스프레드 시트로 작성했습니다. 엑셀로는 제가 열어서 확인해보지 않아서 오류를 알 수 없습니다.
○ 크롬 브라우저에서 스프레드 시트 열기에 대해 잘 아시는 분들은 넘어가시고 크롬 스프레드 시트를 안 써보신 분들은 ‘더보기’를 눌러 사용법을 확인해주세요.
더보기 > 크롬 다운로드 1. 크롬 창을 열고 상단 우측에 점을 누릅니다. 2. 스프레드.. 를 선택합니다. 3. 스프레드 시트에서 ‘내용 없음’을 눌러 새로 추가합니다. 4. 파일> 열기를 누릅니다. 5. ‘업로드’를 선택하고 ‘기기의 파일 선택’을 누릅니다. 6. 첨부된 파일을 여시면 됩니다.
3. 근무일수 계산기
1) 입사일 이후 근무일수 계산
입사 후 근무한 일수가 궁금하면 간단하게 계산해볼 수 있습니다.
🔻 간단한 근로일수 계산기 🔻
근무일수 계산기에 입사일을 입력하면 자동으로 근무일수와 연차를 계산해줍니다.
2) 실업급여 근무일수 계산
🔻 실업급여 모의 계산기를 활용하면 아주 편리합니다.
실업급여 근무일수 계산에 대해서는 모의 계산기를 이용하면 간단합니다.
👉 실업급여 근무일수 계산기 사용 방법
ⓐ 주민번호 앞자리를 입력하면 나이를 자동 계산합니다.
ⓑ 고용보험 가입기간을 입력하고 하루 근로시간과 한 달 평균 임금을 입력합니다.
ⓒ 1일 평균 급여액을 계산해줍니다.
ⓓ 하단에 계산하기를 누르면 결과가 나옵니다.
3) 한달 근무일수 계산법
보통은 소정근로시간으로 ‘시간’ 단위로 계산을 많이 합니다.
주 40시간 근로자의 경우 월 174시간의 근무시간과 35시간의 주휴 시간으로 구성되어 소정근로시간이 총 209시간인데요.
날짜로 한 달 근무일수를 한 번 계산을 해보자면..
전체 유급 근무 일수 (주휴일 포함) 6일 × 4.345 (한 달 평균 주수) = 26.07일 실제 근무일 5일 × 4.345 = 21.73일
▷ 우리는 한 달에 약 21.73일을 근무하고 있습니다.
4) 통상 월급 계산 시 근무일수
○ 통상 월급도 보통 시간으로 계산을 많이 하는데요.
월급을 소정근로시간을 나누어 시간당 통상임금을 계산합니다.
예를 들어 월급을 300만 원 받고 있다고 하면 시간당 통상임금은 14354.07원이 됩니다.
○ 만약 4일분의 월급을 정산해야 한다면? (주 40시간 하루 8시간 근무 기준)
일할 계산해도 된다고는 하는데요.
월급을 209시간을 나누어 시간당 통상임금을 계산하고 하루 8시간을 곱하면 하루 통상임금이 됩니다. 이것에다가 필요한 날수를 곱하여 계산합니다.
시간당 통상임금 월급 ÷ 209시간 (한달 소정근로시간) 하루 통상임금 시간당 통상임금 × 8 시간 4일간의 임금 하루 통상임금 × 4일
상황마다 다를 수 있기 때문에
중요한 사항에 대해서는 정확하게 꼭 노무사와 상의하시기 바랍니다!
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