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블루 칼라 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전
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개요[편집]
같이 보기[편집]
직업군을 나누는 블루 칼라, 화이트 칼라 : 네이버 포스트
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컬러의 의미-BLUE 파란색의 특징 : boodi
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 컬러의 의미-BLUE 파란색의 특징 : boodi Updating 어느덫 6월도 중반을 넘어서 여름을 준비하는 계절이 다가왔어요~~ 요즘들어서 집콕 라이프가 길어지다 보니 점점 시간이 더 빨리 가는것같아서 매우 아쉬운 마음이 들때가 있답니당ㅜㅜ그래서 오늘도 재미있는 컬러이야기를 시작할게요세계적으로도 기호가 가장 높은 색이라고 하는데요 ,바로~~!!!블루 ,,파란색입니당푸른 하늘을 떠올리는 고요하고 평화로운 색,마음에 침착함과 냉정함,순수함을 심어주고 사적인 감정보다는 공정하게 행동하도록 도와주는 컬러입니다.의사소통,신뢰감. 보수적. 냉정함. 책임 진실의 컬러, 리더의 자질.하늘의 에너지 ,리더십 책임 믿음 신뢰 블루의 키워드는요~~평화와 침묵,명상 고요.커뮤니케이션.소통 표현 ,전달평정,냉정,신중, 고요함,평안함 전달력,성실,끈기주변 사람들의 마음을 밝게 해주고 존중하는 블루의 성향,사람과 경쟁하는것을 좋아하지않고 관계를 더 중요시한다. 신용 인맥을 소중히 여긴다,말을 전개하는 방법이 강하고 소통하는 능력을 갖추고있다,평화로운 느낌 무료한 일상과 지친마음에 안식과 여유를 만들어주는 차분한 색현재 자신을 다시 돌아보고 표현할 수 있는 선택과 판단의 힘을 실어준다.신뢰와 책임이 무엇인지 찾고자하는 리더의 자질이 있다.블루컬러를 좋아하는 사람이라면 생각이 깊고 결정적 순간에도 차분함을 유지하는 마음이 평안한사람이다.참을성이 뛰어나 어떤일이든 잘 마무리하고 자신에대해 엄격한 부분이 있다. 적성에맞는 직업이 있다면 방송인,언론인,기자 ,교육자, 사업가등이 있다,평소에 불안함이 높아지고 평온함을 필요할때사적인 감정을 줄이고 공정함이 필요하다면 일상에서 블루 컬러를 찾아서 더욱 가까이 해보면 어떨까요?~~^^컬러풀 원더풀행복하세요~~^^! 부디,boodi,컬러테라피,방향제,DIY,컬러테라피DIY방향제,에코백,코튼백,ecobag,cottonbag, 방과후교실, 청소년센터, 복지관, 도서관컬러테라피, 방향제, 종이접기, 체험미술, 종이방향제제작, 종이인형, 만들기, 유아미술놀이, 유아미술활동, 쉬운종이접기풀 가위 필요없이 쉽고 간단하게 만들고 향기도 나는 컬러테라피 종이 방향제를 만듭니다.
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옷깃(collar)의 색깔(color)로 직업군 구분하기
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옷깃(collar)의 색깔(color)로 직업군 구분하기
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블루 칼라와 화이트 칼라의 차이점
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블루 칼라와 화이트 칼라의 주요 차이점
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브랜드의 블루컬러 감성이미지 적용사례연구 -Tiffany Blue를 중심으로-
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블루Blue, 파랑의 컬러학
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블루컬러 : 롯데ON
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옷깃(collar)의 색깔(color)로 직업군 구분하기
요즘에도 우리는 화이트 칼라(white-collar), 블루 칼라(blue-collar)와 같은 용어를 많이 사용합니다. 이 용어들은 종사하는 업무의 특성에 따라 노동자 집단을 옷깃(collar)의 색깔(color)로 구분지어 표현하는 단어들인데요. 세월이 흐르고 시대가 변하면서 우리에게 익숙한 화이트, 블루 외에도 여러 칼라(collar) 용어들이 등장했답니다.
칼라의 기본! 블루 칼라와 화이트 칼라
∇ 블루 칼라(blue collar)는 생산직에 종사하는 현장 노동자들이 푸른색 작업복(청바지와 청색 셔츠)을 입는 것에서 유래되었습니다. 외국 배관공(plumber)의 모습을 상상하면 이해가 쉬운데요. 파란색은 현장 일을 하면서 묻을 수 밖에 없는 각종 때와 얼룩들에 신경을 덜 쓸 수 있었던 색이었던 데다가, 옷감은 질기기까지 하니 현장일에 찰떡이었습니다. 블루 칼라는 생산업과 서비스업 뿐만 아니라 광업, 건설업, 제조업 등에서 종사하는 육체 노동자 집단을 통칭한답니다.
∇ 화이트 칼라(white-collar)는 블루 칼라에 대비되는 용어로 주로 쓰이며, 육체노동보다는 지적 노동과 정신적 노동을 주로 하는 사무직, 전문직 인원들을 뜻합니다. 드라마 ‘미생’에 나오는 일반 사무직 직장인들이 대표적인 화이트 칼라인데요. 대부분 흰색 셔츠를 입고 일한다고 하여 화이트 칼라로 명명된 것이지요. 과거에는 화이트 칼라가 블루 칼라에 비해 소득 수준도 높고 학력이 높은 것이 일반적이었으나 기술이 발전하고 시대가 변화하면서 꼭 그런 것도 아닌 세상이 왔습니다.
그레이 칼라와 브라운 칼라, 그리고 논 칼라
∇ 그레이 칼라(gray-collar)는 시대가 변하면서 등장한 용어입니다. 과학의 발전과 사무의 기계화, 생산 공정의 자동화 등 기술의 진일보로 인해 생산직 종사자들이 단순 육체노동에서 벗어나기 시작했고, 이로부터 컴퓨터나 자동화 시스템의 관리와 정비에 종사하는 노동자들이 나타나게 됩니다. 이들을 화이트 칼라와 블루 칼라로 명확하게 구분하는 것은 쉽지 않았기에, 그레이 칼라는 화이트 칼라와 블루 칼라의 중간에 위치하는 직군을 명명하는 단어로 탄생합니다.
∇ 브라운 칼라(brown-collar)는 그레이 칼라처럼 화이트 칼라와 블루 칼라 중간에 위치합니다. 브라운 칼라는 전문성을 더한 육체노동자를 뜻하는데요. 화이트 칼라의 전문성과 블루 칼라의 육체노동을 융합하여 부가가치를 만들어 내는 직군입니다. 그레이 칼라와 다른 점은, 그레이 칼라는 육체 노동자가 기술의 진보로 인하여 화이트 칼라적 성격을 갖게 되었다면, 브라운 칼라는 젊고 창의적인 아이디어와 전문성을 지닌 화이트 칼라들이 땀 흘려 일하는 육체노동으로 진출한다는 점입니다. 브랜드를 파악하고 고급화 마케팅을 펼치는 떡볶이집 청년들이나 자신만의 개성이 담긴 제품을 만들 수 있는 DIY(Do-it-yourself) 공방을 운영하는 청년들이 대표적인 브라운 칼라라고 할 수 있답니다.
∇ 논 칼라(non-collar) 역시 시대가 변화하면서 등장하게 된 용어인데요. 논 칼라는 블루 칼라도, 화이트 칼라도 아닌 직군입니다. 과거에는 노동자들이 사무직과 현장직으로 명확하게 구분되었다고 한다면, 현대사회에서는 노동 시장이 변화하면서 서류 작업도, 현장 작업도 아닌 컴퓨터 작업이 주된 일인 직종들이 많이 등장했습니다. 블루 칼라도, 화이트 칼라도 아닌 이런 컴퓨터 세대를 우리는 논 칼라 또는 논 칼라 세대라고 부릅니다.
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아래와 같이 정리하면 한눈에 이해할 수 있답니다.
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블루 칼라와 화이트 칼라의 차이점
조직에는 조직에서 일하는 수백 명의 사람들이 있습니다. 이들은 조직이 착용하는 드레스의 색상으로 구분할 수 있습니다. 유니폼 색상은 조직의 작업자가 수행 한 작업을 지정합니다.는 직무를 수행하는 사람이 수작업을 수행하고 업무 성과에 따라 시간당 또는 일별 임금을받는 작업입니다.
두 번째 종류의 일자리는 화이트 칼라 직무입니다 . 직원이 사무실에서 직무를 수행하고 월급을 고정 된 비율로 지급합니다.
블루 칼라와 화이트 칼라 직무의 차이는 화이트 칼라 직무의 낮은 임금 규모와 숙련 된 노동력 수요로 인해 시간이 지날수록 사라져 가고 있습니다. 여기서는이 기사에서 두 가지 유형의 작업 개념에 대해 논의 했으므로 읽으십시오.
비교 차트
비교의 근거 블루 칼라 화이트 칼라 의미 육체 노동이 필요한 직업을 블루 칼라 직업이라고합니다. 사무를 필요로하는 직업을 화이트 칼라 직업 (white collar job)이라고합니다. 옷차림의 색깔 푸른 화이트 일하는 장소 공장이나 공장과 같은 산업 현장. 사무실 수행 한 작업 노동자 직원 보수 임금 봉급 지불 기준 근무 시간 공연 직업 요구 사항 근력 뇌 지불주기 매일 월간 간행물
블루 칼라의 정의
블루 칼라 (Blue Collar)는 노동 계급의 사람들을 위해 사용되는 용어로 조직을 위해 수작업을 수행하고 매시간 임금을 받는다. 근로자는 근무 시간 중에 파란색 유니폼을 착용해야합니다 . 그 일은 힘든 일로 육체적 인 긴장이 필요하지만 그 일꾼들은 돈을 잘받지 못합니다.
근로자의 복장은 파란 옷차림이며, 그러한 색채를 사용하는 사실은 근로자가 밝은 색의 옷을 사용하면 쉽게 더러워 져 옷에 나타납니다. 푸른 색은 기름 및 기름, 먼지, 먼지가 쉽게 보이지 않아 청소기를 보는데 도움이됩니다.
블루 칼라 직무에는 고등 교육이 필요하지 않습니다 . 그러나 작업자는 작업을 수행하기 위해 전문 분야에서 충분히 숙련되어야합니다. 작업에는 제조, 채광, 건설, 수리 및 유지 보수, 기계 설비 설치 등이 포함될 수 있습니다.
화이트 칼라의 정의
화이트 칼라라는 용어는 조직의 관리 또는 전문직 종사자를 수행하고 매달 말 보수로 일정액의 보수를받는 관리직의 직무를 나타냅니다. 관리들은 흰 색의 공식 옷, 즉 셔츠, 바지 및 넥타이를 착용해야합니다 . 직원은 육체 노동을 수행 할 필요가 없으며 업무가 완전히 지식 지향적이기 때문입니다.
화이트 칼라 직무는 높은 교육 자격, 정신 선명도, 특정 분야에서의 우수한 지식과 전문 지식을 필요로합니다. 공무원이 사무실에서 일하기 때문에, 그 장소는 깨끗하고 차분하고, 그들의 복장 규정은 흰색의 형식적이다. 화이트 칼라 직무의 근로자는 보수를 잘 받고 그 임금의 기초는 성과이다.
관리 작업, 엔지니어링, 의료 및 관리 작업은 화이트 칼라 작업의 몇 가지 예입니다.
블루 칼라와 화이트 칼라의 주요 차이점
다음은 블루 칼라와 화이트 칼라의 주요 차이점입니다.
블루 칼라 작업은 직장에서 육체 노동을 수행해야하는 일종의 직업입니다. 화이트 칼라 (White Collar) 개인이 행정 업무 또는 전문 직업을 수행해야하는 직업. 블루 칼라 근로자는 파란 옷차림을 입고 더러움과 먼지가 보이지 않도록합니다. 반대로 화이트 칼라 근로자는 작업장이 깨끗하기 때문에 흰색 의상을 입고 있습니다. 블루 칼라 일자리의 위치는 공장, 산업, 공장 또는 부지이며, 화이트 칼라 일자리는 사무실에서 일합니다. 블루 칼라 작업을 수행하는 사람은 근로자로 알려져 있으며 화이트 칼라 작업을 수행하는 사람은 직원으로 알려져 있습니다. 화이트 칼라 직무를 수행하는 동안 블루 칼라 직무에 대한 보상이 수행됩니다. 근로자가 수행 한 업무에 대한 급여가 고려됩니다. 블루 칼라 작업은 근력이 필요하지만 화이트 칼라 작업은 두뇌가 필요합니다. 블루 칼라 직무에 대한 지불 기준은 근로자가 근무한 시간입니다. 화이트 칼라 일자리와는 달리, 지불은 그들의 성과에 근거 할 것입니다.
결론
이 두 가지 직업을 비교함으로써, 우리는 블루 칼라 직업이 화이트 칼라 직업과 달리보다 힘들게 일한다고 결론을 내렸다. 그러나 청산 근로자는 사무직 근로자보다 임금이 적습니다. 화이트 칼라 작업에 대한 작업장은 블루 칼라 작업에 비해 깨끗하고 침착합니다.
브랜드의 블루컬러 감성이미지 적용사례연구 -Tiffany Blue를 중심으로-
소비자들의 욕구는 국제화, 정보화 시대에 따라 다양한 제품과 브랜드를 접하게 됨에 따라 감각은 끊임없이 변화되어 다양하고 차별화된 브랜드를 원하고 있다. 이러한 소비자들의 선택을 받기위해 브랜드의 이미지 경쟁은 치열해지고 있다. 이러한 현상은 산업의 발달로 기술격차가 줄어들면서 제품의 질만 고 선택하는 것이 아니라 ‘어디 브랜드의 어떤 디자인의 제품인가’가 중요한 선택의 기준이 되고 있다. 그러므로 브랜드 이미지가 소비자의 구매에 중요한 요인으로 대두되고 있는 것이다. 제품의 기능보다는 브랜드를 상징하는 심벌이나 로고 같은 이미지 등이 중시되는 것으로, 기본적인 기능이나 가격을 강조하는 기존의 마케팅에서, 소비자의 감정에 영향을 미치는 자극을 통해 제품 및 브랜드와 유대관계를 강화하는 것에 중점을 두는 감성 마케팅이 중요시 되는 것이다. 그 중에서도 특히 컬러는 브랜드 이미지를 각인시키기에 가장 효율적인 요소이다. 명품브랜드 일수록 자사만의 컬러는 브랜드 자체를 상징하고 있다. 그 중에서도 가장 많이 쓰이고 있는 색은 블루컬러로서 기업의 도덕성이나 신뢰도, 믿음을 주는데 도움을 주기 때문이다. 블루는 톤에 따라 밝은 블루부터 어두운 블루까지 다양하게 쓰이고 있다. 특히 공공의 신임을 중요시하는 은행, 기업, 관공서 등에서 효과적인 이미지를 나타내기 위하여 짙은 블루를 사용하여 이성적이고 견고한 신뢰감으로 믿음 가는 인상을 준다. 밝은 블루는 사람들로 하여금 청명한 하늘을 보는 듯 한 신성함과 밝은 이미지를 준다. 이러한 밝은 블루를 브랜드 컬러로 사용하여 가장 높은 인지도를 가지고 있는 것은 티파니 블루일 것이다. 자칫 평범해 보이는 스카이 블루는 창시자인 찰스 티파니에 의해 티파니 블루로 재탄생되어 170년이 넘도록 전 세계인들에게 브랜드의 상징인 동시에 희망적이고 설레이는 로맨틱한 사랑의 대명사로서 자리 잡고 있다. 티파니 블루 속에는 색을 창조해 낸 찰스 티파니 한 사람만의 철학이 뿐 아니라 브랜드가 창시된 시기인 19세기 미국의 사회적 배경이 담겨 있기도 하다. 찰스 티파니의 철학인 ‘simple is the best’는 미국의 실용주의가 담겨있는 것으로 가장 미국적인 컬러를 브랜드 컬러로서 사용한 것이다. 새로운 컬러의 탄생과 함께 브랜드 컬러로서 확고히 자리 잡은 티파니 블루는 앞으로도 영원히 전 세계인들로부터 사랑 받을 것이다.
Consumers desire diverse and differentiated brand, as they are exposed to various goods and brands and consequently their senses incessantly change. In order to be selected by these consumers, the image competition between brands is becoming fierce. In the phenomenon that a technological gap is narrowed due to the industrial development, consumers tend to select goods based on the design and the brand name, as well as the quality of the goods. Therefore, brand image emerges as very important factor for the consumers’ purchase. Images, such as symbols or logos, presenting the brand, are emphasized, so emotion marketing, more focused on tightening of the relationships with goods and brands through the emotional stimuli, is regarded as important compared with the existing marketing, more focused on functions and prices. Above the rest, color image is the most effective element to engrave brand image. The more the luxury brands, the more the color represent the brand itself. Blue color is the most widely used above the rest, because it helps for corporate morality, credibility or trust. Blue color is used in the wide spectrum from light blue to dark blue, in the aspect of color tone. For example, banks, enterprises and government offices, etc. use dark blue to represent more effective images for the impressions for solid and rational trust. Bright blue provides divinity and bright image as well as good feeling, so people feel like they are watching crystalline sky. Tiffany has the highest brand awareness by making bright blue as their brand color. Sky blue, which can be misled as so ordinary, was reborn as Tiffany blue by the founder, Charles Tiffany and has settled as the symbol of the brand and at the same time, as synonymous with hopeful, inspiring and romantic love among the people in the world for more than 170 years. Tiffany blue contains the social background of the United States in the 19th century, as well as the philosophy of Charles Tiffany who created the color. The philosophy of Charles Tiffany contains American Pragmatism, ‘simple is the best’, and the most representative color of the United States is used for brand color. Tiffany blue, firmly settled as brand color with the birth of the new color, will be loved forever by the people in the world.
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