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이들은 ‘먼저 들어가 가보겠습니다‘, ‘내일 뵙겠습니다’, ‘고생 많으셨습니다. 먼저 퇴근해보겠습니다’가 적절한 표현이라고 주장했다.
퇴근 인사
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회사 출 퇴근시 인사말에 대해 궁굼합니다. | 궁금할 땐, 아하!
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(어떻게 생각해?) 퇴근 인사, 꼭 해야 하는 걸까요? : 네이버 블로그
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오후 퇴근시간 인사말 모음 | 저녁 퇴근길 위로인사 안부연락문구
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퇴근 인사
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퇴근할 때 윗직급 사람들에게 인사하고 퇴근하시나요? : 클리앙
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 퇴근할 때 윗직급 사람들에게 인사하고 퇴근하시나요? : 클리앙 저야 눈치 안보고 그냥 인사하고 나와 버리는데 저희팀 몇몇은 먼저 인사하고 나간다는거 자체에 부담을 느껴서 팀장 퇴근때까지 기다리더라구요 … 저는 없어져야 될 문화중에 하나라고 생각합니다. 저야 눈치 안보고 그냥 인사하고 나와 버리는데 저희팀 몇몇은 먼저 인사하고 나간다는거 자체에 부담을 느껴서 팀장 퇴근때까지 기다리더라구요 수정) 퇴근할 때 인사하는 문화보단 퇴근때 눈치보는 문화가 없어져야 한다고 보는게 맞겠네요~
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퇴근길 인사말 문구(문자 메세지, 안부 인사, 멘트) – 별과 함께
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 퇴근길 인사말 문구(문자 메세지, 안부 인사, 멘트) – 별과 함께 퇴근길 인사말. 기분 좋은 금요일의 퇴근길입니다. · 퇴근길 지하철. 비가 굉장히 많이 내리고 있습니다. · 퇴근 시간에 막히는 차량. 오전에 내린 눈이 … 안녕하세요. 별과 함께 “최 율”입니다. 이번 포스팅은 퇴근길 인사말 문구(문자 메세지, 안부 인사, 멘트)에 대해 이야기를 해보려고 합니다. 출근길과는 다르게 기분 좋은 퇴근길! 일을 좋아하시는 분들도 퇴근길은 기분이 좋을 거예요.
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퇴근길 인사말 문구(문자 메세지 안부 인사 멘트)
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인사 안 하고 퇴근해도 됩니다: 워라밸 함정에서 벗어나기 | ㅍㅍㅅㅅ
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신입사원이 퇴근하며 ‘안녕히 계세요’…”저만 기분 나쁜가요?”
요즘 기업체 CEO나 임원 등 소위 기성세대는 MZ세대 등 젊은 세대와의 인식 차이가 크다고 하소연한다. 그들은 필자와 코칭대화에서 “젊은 직원들이 요구하는 것을 우리가 무조건 들어줘야하고, 과연 여기에 다 맞춰야 하는지요?”라며 답답해한다. 물론 CEO나 임원에 기성세대만 있는 것은 아니다. 어떤 리더십을 발휘해야 조직 구성원과 원활히 소통하며 그들 스스로 자율성을 갖고 성과를 창출하고 보람을 느끼게 할 수 있을까? 한편 젊은 직원들은 생각이 다 같을까? 요즘 MZ세대 간에도 차이가 있다는 조사 결과가 있다. 그들의 공통점은 디지털 기반의 최신 환경변화에 민감하게 적응하고, 트렌드를 일상생활에 활용하는 것에 거부감이 없으며, 자유롭고 유연한 사고방식으로 자기만족과 재미를 추구한다는 것이다. 그러나 그들 간에 소비 패턴이나 소비 추구 가치가 다르고, SNS, 게임 등에서도 차이를 보이고 있다. 또한 직장인 대상 <회사 내 젊은 꼰대가 있다>가 71%라는 조사 결과도 있다. 그들이 꼽은 꼰대 유형은 충고하며 가르친다, 본인의 답을 강요한다. 상명하복을 강요한다 등 이미 기성 세대의 모습을 그대로 답습하고 있다. 이는 결코 바람직한 모습이 아니라고 생각한다. 한편 기성세대와 젊은 세대 간 차이점만 있을까? 상호 공통점도 있지 않을까? Gina Pell은 Perennial 관점을 주장했다. (Perennial의 사전적 의미는 다년생의, 영구적이라는 뜻이다.) 그는 인구통계학적 연령, 세대라는 고정 관념을 초월하여 사람들이 그들 주변의 세계와 상호관계를 맺으면서 모든 연령속에서 끊임없이 나타나는 집단의 특성을 연구했다. 그는 모든 세대의 공통적인 Mindset으로 호기심, 생애학습, 열정, 오픈 마인드, 협력 등을 제시했다. 그는 세대라는 스테레오타입을 초월할 필요가 있다고 강조했다. 전문가들에 따르면 인간의 공통적인 기본 니즈로 즐거움, 의미, 목적, 좋은 리더, 경력 성장 등을 들었다. 조직 내 20대에서 50대 이상이 공존하는 소위 X세대, 밀레니얼 세대, Z세대 등 다양한 세대가 함께하며 성과를 내고 조직에서 성장하며 행복을 느끼게 하려면 리더로서 어떻게 해야할까? 중요한 것은 세대 간 인식 차이를 인정하든, 패러니얼 관점에서 세대 간 공통적 특성을 감안하든 조직 구성원 개개인은 무한한 가능성이 있다고 믿고, 그들이 추구하는 가치를 인정하고, 그들의 강점을 존중해야 한다. 이제 리더로서 자신의 성공체험만을 강조하며, 우월성을 제시하고 있는 패러다임을 바꾸어야 한다. 스티븐 코비는 <성공하는 사람들의 7가지 습관>에서 이렇게 말했다. “의미있는 변화를 원한다면 패러다임을 바꾸어야 한다. 패러다임이란 세상을 보고 해석하는 방식이다. 패러다임을 바꾸는 가장 좋은 방법은 역할을 바꾸는 것이다.” 필자가 조직 생활할 때 훌륭한 선배에게 배운 것이 있다.그것은 회사 내 주요한 과제와 이슈에 있어서 상호간 의견차이가 클 때 그는 조직 구성원에게 그 이슈에 대해 역할을 바꾸어 토론하게 하고, 나아가 역할을 바꿔 소규모 공연할 수 있도록 시간과 예산을 지원해 주었다. 입장이 바뀌니 보는 관점도 달라졌다. 자신의 주장이 반드시 옳다고 볼 수 없다는 성찰의 시간이 되었다. 즉 역지사지를 제대로 느끼게 하는 현장 체험(Roleplaying)이었다. 관련하여 최근 기업에서 실시하는 역(逆)멘토링이 확대되었으면 좋겠다. 소위 임원과 젊은 세대가 상호 학습을 하는 것이다. 이를 통해 임원은 멘티가 되어 자신이 부족한 디지털 리터러시, 신기술 등에 대한 지식습득, 젊은 직원들의 사고방식 이해, 젊은 고객의 니즈 파악 등을 통해 자기 자신을 성찰할 기회를 갖는 것이다. 젊은 직원은 멘토가 되어 상기 내용을 이야기하면서 상사와 대화를 통해 조직 전반에 대한 지식 확대, 사내 네트워크 강화, 소속감 증대 등을 갖게 될 것이다. 이는 조직 내 다양한 존중문화를 형성하여, 위계적 조직문화를 수평적 조직문화로 개선하므로 전사 차원에서 시행하면 좋을 것이다. 그러나 전사 차원의 시행 여건이 쉽지 않다면 임원 등 리더가 젊은 직원을 멘토로 번갈아 선정하여 추진할 수도 있다. 젊은 직원 중 자원자가 있으면 더욱 좋은 현상이다. 그리고 역멘토링의 결과를 조직 구성원과 반드시 공유해야 한다.‘숲을 보기 위해서는 숲에서 나와 보아야 한다’는 말이 있다. 나무와 숲을 다 볼 수 있는 훌륭한 리더가 되기 위해서는 가끔 자신과 상황을 객관화해 볼 수 있는 메타인지를 활용해야 한다. 메타인지를 통해 자신을 마치 다른 객체로 바라보고 살펴보는 것이다. 자신에게 이렇게 질문해 보라.지금 우리 직원들이 가장 원하고 있는 것이 무엇인가? 우리 직원들이 말하고 있지 않는 진실은 무엇인가? 우리 조직에서 어떤 변화가 일어나고 있는가? 우리가 이루려는 공동의 목표를 향해 제대로 가고 있는가? 이제 리더로서 자신의 패러다임을 바꾸고, 역멘토링 등을 결심하고 실천하고 지속하면 좋겠다. 그러면 실천하기 전(Before)와 후(after) 엄청난 변화를 스스로 느낄 수 있을 것이다.<한경닷컴 The Lifeist> 김영헌 (사)한국코치협회 회장, 경희대 경영대학원 코칭사이언스 전공 주임교수”외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다.”독자 문의 : [email protected]
저녁 퇴근길 위로인사 안부연락문구
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저녁 퇴근시간 인사말 문구 추천
오후 퇴근길 위로인사 안부연락 모음
퇴근인사말 메세지 문자 카톡 메시지 멘트
회사 직장동료, 친구, 연인 등과 나누는 퇴근 후 위로인사말
고된 아침 출근길을 거치고서, 회사에 도착하여 바쁘게 오전의 업무를 마친 뒤, 점심식사를 마치고서 식곤증이란 달갑지 않은 손님을 맞이한 채 오후의 남은 일과를 보내면, 이내 꿈에도 그리던 퇴근시간을 맞이하게 됩니다. 참 일과라는 마라톤은 일주일에 몇 번을 하더라도 결코 익숙해지기 쉽지 않은 법이고 때로는 너무 지치고 힘들어서 그만둘까라는 생각까지 들게 만들게 됩니다.
그러나 정작 완주하게 될 때의 성취감, 완주 후 여느 때보다 힘들게 느껴질 때 들르는 치킨집, 사랑하는 사람들을 위하여 가끔씩 줄 수 있는 선물, 때로는 나 자신을 위한 선물이나 미래를 위한 투자를 할 수 있다는 사실, 이 모든 것들이 있기에 그래도 나름 익숙해지면서도 버틸만한 나날이라는 생각에 퇴근길이 상쾌하게 느껴지고 모든 근심들이 떨쳐지게 됩니다.
무엇보다 사랑하는 사람들이 집에 돌아오면 반겨주는 “잘 다녀왔어?”라는 따듯한 인사말, 직장동료들의 “오늘도 노고 많으셨습니다! 내일 봬요!”라는 응원의 인사말이 있기에 퇴근시간이 기다려지고 퇴근길이 가볍게 느껴지게 됩니다. 오늘 하루도 무사히 마친 분들을 위하여 따듯한 인사말로 꽃길 같은 퇴근길을 장식해주는 것은 어떠실까요? 사랑하는 가족이나 친구, 연인 또는 직장 동료와 같은 가까운 분들 그리고 소중한 분들과 함께 오늘 하루의 노고를 다독여주시면서 힘이 되어주시고 위로가 되어봅시다!
유튜브 영상으로 출근/퇴근 인사말을 감상해보세요!
오늘 하루도 여느 때처럼 노고가 많으셨습니다.
편안한 저녁 보내십시오. 내일 뵙겠습니다!
오늘 하루도 노고가 많으셨어요.
즐거운 주말 보내시고 다음 주에 뵙겠습니다!
여느 때보다 힘겨웠던 오늘 하루였지만
여느 때처럼 무탈하게 이겨내신 당신
당신이 우리 회사의 챔피언이십니다!
콩나물시루처럼 숨 막히는 버스를 타고
장사진을 이루는 지하철 줄을 서고서
엘리베이터는 기다리다 지쳐 계단을 오르고
밀리고 쌓일까 부랴부랴 일 보면서 하루를 마무리하시느라
철인 3종 경기 못지않은
출근 환승 업무를 해내신 당신이
오늘의 챔피언이십니다!
열정적으로 하루를 보내시느라 노고가 많으셨습니다.
오늘 하루가 그저 보람과 행복 그리고 한 편의 추억으로 남으셨으면 좋겠습니다.
내일도 오늘보다 활기찬 하루가 되시기를 바랍니다!
안전한 퇴근길 되시고
맛있는 저녁식사 드시고
편안한 하루의 마무리 보내시고
내일도 오늘처럼 웃으면서
맞이할 수 있으면 좋겠습니다.
오늘은 별일 없으셨나요?
여느 때처럼 좋은 순간도 있고
여느 때보다 힘든 순간도 많은
그런 하루를 보내셨을지도 모릅니다.
그저 좋았던 기억은 좋은 추억으로만 남기고
슬펐던 기억은 슬픈 대로 떠나보내면서
이미 지나간 시간은 과거로 훌훌 털어내면서
더 멋진 지금을 보내고 더 나은 내일을 맞이해볼까요?
오늘 저녁 뭐 먹을까?
집에서 밥해먹어도 되고
귀찮으면 배달해도 되고
아니면 외식해도 되고
메뉴는 뭐할까?
치킨피자? 중국집? 고깃집?
내가 쏠 테니까 추천해주시고 몸만 오세요!
귀찮다는 이유로
살 뺀다는 핑계로
아낀다는 생각으로
저녁식사 제대로 안 챙겨 드시는 건 아니죠?
오늘 하루도 여느 때보다 노고를 다하신 만큼
내일 하루도 활기차게 시작하셔야 할 만큼
무엇보다 건강이 가장 중요한 자산인 만큼
식사는 꼭 잘 챙겨 드시고
늦지 않게 일찍 푹 주무시면서
몸과 마음의 건강은 탄탄하게 해주셔야 합니다!
퇴근을 앞두고서 본 창밖에는 붉은 노을이 하루를 마무리하는 인사를 하고 있습니다.
오늘 하루도 수고했다고, 그 어느 날보다 노고가 많았다고, 다독여주는 것만 같아 하루의 힘든 기분이 녹아내리는 것만 같습니다.
내일은 조금 더 힘 내보고, 앞으로도 힘차게 살아가야겠습니다.
안전한 귀가 되시고 맛있는 저녁식사 드시고 편안한 밤 보내시고 내일도 활기찬 하루로 뵙겠습니다!
무겁게만 느껴졌던 출근길의 발걸음과 달리
퇴근길의 발걸음은 가볍게만 느껴지고
다급함으로 미처 돌아보지 못하였던 풍경들이
자세히 보니 오색찬란하다는 것을 볼 수 있었습니다.
가끔은 여유의 시간을 가지면서
바쁘게 달리느라 미처 볼 수 없었던 소중한 무언가를
돌아보는 기회를 만들어야겠습니다.
오늘도 이렇게 퇴사의 유혹을 뿌리치는데 성공했다!
내일도 아침이란 퇴사의 요정이 찾아오겠지만
우린 이겨낼 것이다! 늘 그래왔듯이…
9시만 하여도 반차를 쓸까 고민을 하였고
12시만 하여도 병가를 낼까 흔들렸고
3시만 하여도 퇴사를 할까 심사숙고하였지만
6시가 되니 나름 할 만하다는 것을 알았고
통장을 들여다보니 이래야 치킨을 사 먹는 단 걸 깨닫고
집으로 들어가니 사랑하는 사람들을 위해 힘내야겠구만.
다니자, 돈 많은 백수가 되는 그날까지
버티자, 로또 1등 당첨되는 그날까지
참자, 내 집 마련하는 그날까지
살자, 즐길거리가 끝나는 그날까지
가자, 돈 벌었으니 오늘 저녁은 소고기다.
오늘 하루도 고생 많았어!
조심히 들어가고
저녁 잘 챙겨먹고
너무 늦게 자지말고
오늘 힘들거나 후회되는 일 있어도
다 지나간 일이니까
마음에서 훌훌 털어 과거로 보내버리고
내일도 새로운 하루 시작하게 좋은 꿈꾸고!
“잘 다녀오셨어요?” “고생 많았어!” “어서 씻고 밥먹자!” “안 힘들었어? 별일 없었어?”
사랑하는 가족이 그리고 소중한 사람들이 건네주는 따듯한 한 마디라면, 오늘 하루가 얼마나 힘들고 고되더라도 그저 아무 일도 아니었던 것처럼 떨쳐지는 기분만 들게 됩니다. 그만큼 응원의 마음이 담긴 인사 한 마디가 얼마나 큰 힘이 되는지 알 수 있죠!
오늘 하루도 여느 때처럼 노고가 많으셨습니다. 맛있는 저녁식사 드시고, 편안한 밤 보내시고, 내일도 오늘처럼 활기차게 시작하시기를 바랍니다. 🙂
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퇴근길 인사말 문구(문자 메세지, 안부 인사, 멘트)
안녕하세요. 별과 함께 “최 율”입니다. 이번 포스팅은 퇴근길 인사말 문구(문자 메세지, 안부 인사, 멘트)에 대해 이야기를 해보려고 합니다.
출근길과는 다르게 기분 좋은 퇴근길! 일을 좋아하시는 분들도 퇴근길은 기분이 좋을 거예요.
퇴근을 하면 평소 하고 싶었던 여가 생활도 어느 정도 즐길 수 있고 친구들과 만나 담소나 술 한 잔을 기울일 수 있습니다.
힘든 하루를 끝내고 퇴근 하는 기분 때문에 우리는 내일 다시 또 열심히 출근을 할 수 있는 거겠죠?
오늘 하루도 고생 많으셨습니다. 퇴근하신 모든 직장인 분들 오늘 하루 마무리 잘 하시길 바랍니다.
주변 지인이나 친구, 가족들에게 퇴근 길 인사 한번 나눠보세요. 조금 더 행복한 시간을 가질 수 있습니다.
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퇴근길 인사말 문구, 안부 인사 모음
기분 좋은 금요일의 퇴근길입니다. 내일은 주말이니 오늘 밤을 불태워야겠네요! 좋은 하루 보내시고 주말 잘 보내세요.
다가오는 주말이 더 행복할 수 있도록 지금 하시는 일 마무리 잘 하시고 즐거운 퇴근길 되세요!
눈이 많이 내렸네요! 퇴근길 운전 조심하셔야겠습니다. 안전 운전하셔서 퇴근하세요!
퇴근시간은 항상 기다려지기 마련이지요? 퇴근 후 즐거운 시간 보내시길 바랍니다.
비도 오고 바람도 많이 부네요. 퇴근 조심히 잘 하시고 쌀쌀하니 건강 조심하세요.
비가 굉장히 많이 내리고 있습니다. 퇴근길 빗길 운전 조심하셔서 귀가하세요.
무더위는 지치지도 않는가 봅니다. 이렇게 더운 날에는 퇴근 후 친구들과 만나 시원한 맥주 한잔하셔야죠? 즐거운 저녁 시간 보내세요.
따뜻한 어묵 국물과 소주 한 잔이 생각나는 퇴근길이네요. 즐거운 퇴근길 되시길 바랍니다.
미세먼지가 세상을 덮고 있습니다. 퇴근길에도 마스크 꼭 챙기셔서 귀가하시길 바랍니다. 좋은 밤 되세요.
갑작스레 소나기 소식이 있다고 하네요. 우산 잘 챙기셔서 퇴근하세요.
오전에 내린 눈이 쌓이고 얼어서 빙판길이 다 됐네요. 퇴근하실 때 안전 운전하셔서 귀가하시길 바랍니다.
우산 가지고 오셨나요? 비가 많이 내리고 있네요. 퇴근길 조심해서 귀가하시길 바랍니다.
꽃가루와 미세먼지가 같이 내리고 있습니다. 퇴근하실 때 마스크 꼭 착용하셔서 건강 관리 잘 하시길 바랍니다.
눈이 내리기 시작하면서 퇴근길 차량이 많이 밀리는 모습을 보이네요. 안전 운전하셔서 귀가하세요.
술 한 잔 생각나는 퇴근길입니다. 오늘 하루도 고생하셨는데 지인분들과 술 한 잔 기울이시길 바랍니다.
매서운 겨울바람이 점차 거세지고 있습니다. 퇴근길 조심히 귀가하셨으면 좋겠습니다. 좋은 밤 되세요.
안개가 자욱한 퇴근길이네요. 안전 운전하시고 조심히 귀가하세요.
오늘 하루도 고생 많으셨습니다. 퇴근하시고 편안한 시간 보내시길 바랍니다.
내일이면 주말입니다. 행복한 주말 보내시고 즐거운 퇴근길 되시길 바랍니다.
일주일 중 가장 힘들다는 월요일 퇴근길입니다. 편안한 휴식 취하시길 바랍니다. 고생 많으셨어요!
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