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면접관이 깔끔하게 정리해주는 성격의 장단점 작성법 (자소서도 형따라와~)
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성격의 장단점 효과적인 작성법

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성격의 장단점 효과적인 작성법
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[범용 자소서]성격의 장단점 빨리 쓰기

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[범용 자소서]성격의 장단점 빨리 쓰기
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7탄) 자기소개서 성격의 장단점 적는 예시 & 꿀팁

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자소서 성격의장단점 예시 feat. 실제 합격자소서 방출 : 네이버 블로그

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“장단점” là gì? Nghĩa của từ 장단점 trong tiếng Việt. Từ điển Hàn-Việt

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장단점

장단점 (長短點)

장단점

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자기소개서 성격의 장단점 예시 TOP10 + 70

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자기소개서 성격의 장단점 예시 TOP10 + 70
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성격의 장단점 효과적인 작성법

성격의 장단점은 많은 기업의 자소서에 등장하는 항목입니다. 장점은 회사 직무에서 요구하는 자질과 얼마나 부합하는지, 단점은 치명적인 위험 요인이 없는지 확인하고자 만든 질문입니다. 그러므로 면접에서 어려움을 겪지 않으려면 직무에 맞는 장단점을 선별하고 효과적으로 풀어나가는 것이 중요한데요. 자세한 작성팁을 함께 알아보도록 하겠습니다.

[목차]

1. 성격의 장단점을 질문하는 이유

2. 성격의 장단점 작성팁

3. 성격의 장단점 잘 쓴 예시

1. 성격의 장단점을 질문하는 이유

성격의 장단점은 지원자의 인성을 보기 위한 질문입니다. 사람의 성격은 잘 바뀌지 않기 때문에 ‘원만한 회사생활이 가능하겠는가?’를 물어 회사와 직무에 부합하는 성격인지 확인하고자 하는 것입니다. 그러므로 장점은 회사 직무에서 요구하는 자질과 얼마나 부합하는지를 강조하고, 단점은 치명적인 위험 요인이 없는 단점으로 고르되, 그것을 극복하고자 노력해 온 내용을 같이 적으면 좋습니다.

2. 성격의 장단점 작성팁

1) 지원하는 직무 정확히 분석하기

성격의 장단점은 내가 지원하는 직무를 정확히 분석한 후에 직무와 일치되는 점으로 부각시키는 것이 좋습니다. 본인이 생각하는 장점이 직무에 부합하는 장점과 다를 수 있기 때문에, 개인적인 관점보다는 회사가 원하고 직무에 부합하는 장점이 무엇인지 분석하는 과정이 필요합니다. 예를 들면 ‘연구개발직무 – 집요함’, ‘재무회계직무 – 꼼꼼함’ 등을 들 수 있겠습니다. 직무 분석은 채용 홈페이지에서 직무 소개글을 읽어보거나, 인터넷에서 관련 직무 글들을 찾아보는 것으로 충분합니다.

2) 장점과 단점 확실하게 구분하기

장점과 단점을 혼재하여 두루뭉술하게 적기보다는, 명확하게 구분하는 것이 좋습니다. 그래야 장점이 나의 여러 면모 중 조금 더 나은 점, 괜찮은 점이 아닌 내가 가진 진짜 강점으로 부각되고, 단점을 극복하기 위한 노력 또한 설득력 있게 들릴 수 있기 때문입니다. 만약 장점과 단점을 동시에 드러낼 수 있는 하나의 명확한 자질이 있다면, 장점이 더 크게 드러나도록 반전 에피소드로 풀어내는 것도 하나의 방법입니다.

3. 성격의 장단점 잘 쓴 예시

출처 : 잡코리아 합격자소서

지원분야 : 사무·총무·법무 분야

[따뜻한 마음, 최선의 노력으로]

어려운 사람에게 먼저 손 내밀 줄 아는 ‘따뜻한 마음’이 저의 가장 큰 장점입니다. 영어 통역 담당으로 참가했던 국제 보트 전시회에서 곤란을 겪고 있는 바이어에게 먼저 다가가 도움을 준 경험이 있습니다.

통역이 가능한 범위 내에서는 최선을 다했고, 부족한 부분은 사전과 번역기까지 동원하여 적극적으로 도와드렸습니다. 그 결과, 덕분에 무사히 일을 마칠 수 있었다며 고마움을 표하셨고, 설문조사에서 가장 친절한 통역사라는 평가도 받을 수 있었습니다.

최상의 서비스는 사소한 것 하나까지 고객을 배려하고자 하는 마음에서 시작된다고 생각합니다. 고객의 불편함을 가장 먼저 파악하고 이를 개선하기 위해 끊임없이 노력하여 국민에게 신뢰받는 일등 공기업이 되는 것에 기여하겠습니다.

[때로는 결단력이 필요하다]

반면 선택과 집중이 필요할 때도 어느 것 하나 포기하지 못하는 성격을 갖고 있기도 합니다. 이 때문에 짧은 기간 동안 여러 자격증을 취득하기 위해 무리하게 계획을 세운 나머지, 어떠한 성취도 이룰 수 없었던 적도 있습니다.

이를 극복하기 위해 일의 중요도에 따라 우선순위를 정해 효율이 높은 곳에 집중하는 습관을 들였습니다. 그 결과 계획했던 모든 것을 이룰 수 있었을 뿐 아니라, 결단력을 키우는 좋은 계기가 되었습니다.

자신의 장점을 설명하면서 핵심 키워드인 ‘최상의 서비스’에 대해 본인이 가지고 있는 생각까지 자연스럽게 표현한 점이 임팩트 있습니다. 또한 배려심 있는 성격의 강점으로 어떻게 직무를 수행할지 서술하였고, 끈기 있다는 장점을 집요함으로 살짝 포장하여 단점처럼 보이게 한 뒤 그로 인해 파생된 애로 사항을 극복한 스토리로 풀어낸 점이 인상 깊습니다.

이처럼 성격의 장단점 항목은, 장점을 강점으로 다듬고 단점은 치명적인 것은 피하고 관점에 따라 장점이 될 수도, 단점이 될 수도 있는 모호한 것을 고르는 것이 좋습니다. 그래야지 단점이 단순한 결점이 아닌, 발전을 위한 자극제였으며 그러한 결핍을 채우고자 하는 욕구 덕분에 결국 더 나은 내가 되었다는 식으로 보다 안전하고 수월하게 스토리를 풀어낼 수 있기 때문입니다. 잡코리아에는 수많은 합격자소서가 준비되어 있으니 예시가 필요하면 언제든지 찾아보세요!

>> 더 많은 합격자소서가 보고 싶다면

>> 최준형의 전역학교 – 자기소개서 항목별 작성 꿀팁

>> 김치성의 취업 최전선 – 성격 장단점의 핵심 ‘성격의 객관성’

[범용 자소서]성격의 장단점 빨리 쓰기

Step 0. 소개

성격의 장단점은 개인적으로 가장 쓰기 쉽다고 생각하는 문항입니다. 그러나 어떤 분에게는 상당히 까다로운 문항으로 느껴질 수도 있습니다. 우선 우리는 왜 성격의 장단점을 물어보는지를 검토해 봐야겠죠?

제가 생각하는 성격의 장단점은 단연 인성을 보기 위함이고, 얼마나 자기 이해가 됐는지 확인하기 위한 질문입니다. 그래서 자의식 과잉인 사람이라면 이런 성격의 장단점 같은 문항은 10~20분이면 다 쓸 수 있을 겁니다. 하지만 자기 자신에 분석, 평가를 해보지 않은 사람에게는 다소 불편하면서도 모호한 질문이 되겠죠. 한 번도 자기 장단점을 생각해보지 않은 사람은 생각 이상으로 많거든요.

성격의 장단점은 성장 과정보다는 좀 더 세심한 접근이 필요합니다. 왜냐하면, 내가 지원하는 직무와 일치성을 지켜줘야 할 필요는 있거든요. 이걸 안 지키고 쓰면, 잘못된 건 아닌데 면접에서 고생하게 됩니다. 그러므로 글을 쓰기 전에 고민하는 시간이 필요합니다. 개인적으로 직무와의 일치성을 보여줄 수 있는 예를 들자면 이렇습니다. ‘영업‧영업관리 – 소통’ ‘재무 – 꼼꼼함’ ‘연구개발 – 무던함, 집요함’ ‘품질보증 – 유연함, 사교성’ ‘생산관리 – 계획성, 타협’ ‘인사 – 공정함’ 등등입니다.

자, 이제 어떤 식으로 성격의 장단점에 접근할지 알아볼까요?

STEP 1. 원인 분석

성격의 장단점이 쓰기 어려워지는 건 우선 자기와 직무에 대한 이해가 없기 때문입니다. 자기 이해를 증진하기 위해서 가장 빨리 성격의 장단점을 파악할 방법을 알려드릴게요. 지금 당장 카카오톡을 켜세요. 그런 다음에 메시지를 보낼 수 있는 모든 사람에게 이렇게 질문하면 됩니다.

“내 첫인상을 보면 어떤 면에서 긍정적이고, 어떤 면에서는 부정적이야?”

대답해주는 사람이 생각보다 많지 않을 겁니다. 그러나 이 질문이 가장 온당하고 적합합니다. 성격의 장단점은 핵심 문항이 아니고, 이 문항을 통해서 지원자와 소통하기 위함입니다. 즉, 면접을 위해 물어보는 문항이라고 볼 수 있죠. 면접의 본질은 관측입니다. 무슨 말이냐면, 실제 여러분의 장단점과 별개로 처음 여러분을 보는 면접관이 관측하는 바가 더 사실에 가까운 게임이라는 겁니다. 그래서 여러분의 첫인상을 기준으로 장단점을 도출했을 때, 면접에서도 진실성과 일치성이 증가하는 겁니다.

다음으로 직무 분석을 위해서 해야 할 일은 간단합니다. 인터넷에 여러분이 지원하는 직무를 검색해 보세요. 적어도 10건 정도는 관련 글을 읽어보시면, 특정 직무가 어떤 일을 하는지 알 수 있습니다. 괜히 책을 사서 공부하려고 들지는 마세요. 굳이 돈 쓸 일도 아니고, 그냥 인터넷 검색만으로도 충분히 정보를 얻을 수 있거든요. 지금 제가 쓰는 글의 핵심은 자기소개서를 빨리 쓰고 퇴근하는 거잖아요. 그러니 적당히 검색한 후에, 자기소개서를 쓰는 게 중요합니다.

STEP 2. 질문 특정

1)성격의 장점은 무엇(What)이며, 그런 장점을 발휘한 경험(Exp)이 있다면 서술해주십시오.

2)성격의 단점은 무엇(What)이며, 그런 단점을 극복하기 위해 어떤 (How) 노력 (Action) 을 했는지 서술해 주십시오 .

질문을 이런 식으로 특정해야 전형적인 성격의 장단점 문항이 완성됩니다. 위의 내용에서 가장 중점적으로 서술해야 하는 건 How와 Action입니다. 성격의 장단점에서 정말 중요한 건 단점이며, 이는 진실성을 담보할 수 있기에 심혈을 기울여야 합니다.

STEP 3. 문항 전개

위의 질문에 맞춰 문항을 구성하기 전에 강조해야 할 게 하나 있습니다. 장점은 장점이고, 단점은 단점입니다. 이 둘을 혼재해서 쓰셔서는 안됩니다. 좋은 점 과 나쁜 점을 모두 두루뭉술하게 적어버리면, 이 사람은 장점도 단점도 없는 사람이 됩니다. 아니, 그보다는 면접관이 보기에 적당히 넘어가려는 느낌을 받을 수도 있습니다. 성격 의 장단점을 쓸 때 핵심은 단점을 진솔하게 적음으로써 나의 장점이 진짜 장점임을 부각하는 겁니다. 즉 일관성과 진실성을 확보하는 게, 해당 문항에 접근하는 올바른 태도입니다. 아래 템플릿을 제공할 테니까, 거기에 맞춰서 간단하게 적어보세요. 시간이 줄어들 겁니다.

Ex1) 성격의 장점은 단연 (What)입니다. 제가 이렇게 생각하는 이유(Why)는 ~한 경험(Exp)을 통해 이런 장점을 발휘했기 때문입니다. 반면(But) 단점은 (What)입니다. 이런 성향을 단점이라고 여기는 이유(Why)는 ~한 경험(Exp)으로 고생한 경험이 있어서입니다. 실제로 저는 이런 단점을 인식한 후로, 이를 개선하기 위해 (How)한 노력(Action)을 하고 있습니다.

Ex2) 성격의 장점은 단연(What)입니다. 저는 이런 (What)으로 성과를 낸 경험(Exp)이 있습니다. 반면 단점은 (What)입니다. 이런 단점을 인식하게 된 계기는 ~한 경험(Exp)를 하면서였고 현재는 이를 고치기 위해 (How)한 노력(Action)을 하고 있습니다.

구조가 단순해서 굳이 예시를 들 필요는 없겠습니다. 여기서 중요한 건, 자기의 장단점을 명확하게 정의하고 전달하는 겁니다. 중언부언하지 않고 자기 장점은 무엇이고, 단점은 무엇인지 한 문장으로 구성하는 게 좋다는 뜻입니다. 그런 다음에야, 어떤 식으로 그런 장점을 발휘했고 또 어떤 일로 단점을 깨닫고 고쳐나가는지를 말해야 합니다. 즉 오직 What과 Exp로만 이뤄진 단순한 문항 구성이라고 볼 수 있습니다. 쓰기는 제일 쉽습니다. 다만, 쓰기 전에 약간의 직무 조사와 고민이 필요하죠.

Step 4. 실례

Q.성격의 장점은 무엇(What)이며, 그런 장점을 발휘한 경험(Exp)이 있다면 서술해주십시오. + 성격의 단점은 무엇(What)이며, 그런 단점을 극복하기 위해 어떤 (How) 노력 (Action) 을 했는지 서술해 주십시오 .

제 성격의 장점은 단연 소통 능력입니다. 저는 이런 장점을 활용해 추석을 앞둔 단기 판매 아르바이트에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 당시 추석용 선물 세트로 한우를 판매하고 있었습니다. 그런데 상품 자체의 가격이 상당히 높다 보니, 부담을 느낀 고객이 많았고 실제로 판매도 저조했습니다. 이에 저는 상품 자체가 지닌 경쟁력은 있으나, 가격적인 측면에서 비교우위가 부족하다고 생각했습니다. 이에 팀장님에게 고객의 소리를 전달했고 상품의 내용물을 줄이고 가격도 그만큼 낮추자고 했습니다. 다행스럽게도 팀장님이 제 의견을 반영해주셨고 이를 기초로 판매를 전개한 결과 고객 호응을 끌어내 일 매출액 148만 원 이상 기록할 수 있었습니다. 이 일은 권한을 지닌 직원과 소통하고 타협함으로써 고객 유인을 끌어냈다는 점에서 저의 소통력을 잘 활용한 경험이라고 믿습니다.

반면, 단점은 직설적인 말하기입니다. 저는 생각을 말할 때 정직하게 전달하는 편이며, 상대를 고려하기보다는 사실을 그대로 말하려 애씁니다. 이런 성격 때문에 오해할 만한 말을 하지는 않지만, 때로 다른 사람에게 상처를 준 일이 있습니다. 예전에는 저의 이런 면이 단점인지 몰랐으나 여러 번의 아르바이트와 단체 생활을 하며 타인을 배려하지 않는 것임을 깨닫게 됐습니다. 그래서 현재는 마음속에 하지 않아야 할 말들의 리스트를 정해두고 친하지 않을 때면 말을 아끼고 신중히 하려고 노력합니다. 더불어 직설적인 표현으로 타인의 기분을 상하게 했을 때는 먼저 사과하고, 저의 부족함을 인정함으로써 관계가 틀어지지 않도록 신경 쓰고 있습니다.(780)

여기서 중요한 건, 여러분의 단점이 면접에서도 관측될 수 있어야 한다는 겁니다. 단점은 소심하다고 해놓고서, 정작 면접에서 봤을 때는 전혀 그런 느낌이 아니면 우리는 일치성을 잃어버리게 될 겁니다. 그래서 단점을 쓸 때는, 정말로 내 단점이 뭔지 고민하고 그걸 고치려고 노력하고 있음을 ‘겸허하고’ ‘담백하게’ 서술해줘야 합니다. 아래 구조 분석을 할 테니 참고하세요.

*구조 분석 : What / Exp / How / Action.

Step 5. 소제목 달기

성격의 장단점에서 소제목을 다는 건, 자기 나름입니다. 크게 두 가지 선택이 있습니다. 하나는, 장점을 부각하는 소제목을 다는 거고 둘은, 단점을 극복하기 위해 애쓰는 소제목을 다는 겁니다. 둘 다 괜찮으니까 본인이 마음에 드시는 걸로 하면 됩니다. 위의 내용에서 각각의 소제목을 뽑아보자면 이렇게 되겠네요.

*소제목 1 = [팀장님을 설득해 얻은 148만 원의 일 매출]

*소제목 2 = [담백한 사과와 겸허함으로 단점을 보완하다]

보통은 소제목 1을 더 선호하시겠지만, 제가 보기에는 어느 쪽이나 다 괜찮습니다. 그러니 자기가 마음 끌리는 쪽을 선택해서 적당히 지으시면 됩니다. 어차피 성격의 장단점도 중요한 문항은 아니거든요. 더군다나 범용으로 쓰는 자기소개서일 때 성격의 장단점은 가장 중요하지 않은 문항 중 하나가 될 수도 있습니다.

Step 6. 성격의 장단점은 어떤 면에서 중요할까?

잘 쓰면 별 거 없는데, 잘못 쓰면 면접이 꼬일 수도 있다는 점에서 중요합니다. 특히 단점을 잘 못 쓰면 면접에서 지옥문이 열릴 수 도 있습니다. 끝나지 않는 질문의 개미지옥에 빠질 수도 있죠. 그래서 단점을 적을 때는 직무와의 연관성을 필히 고려해야 합니다. 자기와의 일치성보다도 직무와의 일치성이 떨어지면 안 되는 거죠. 재무‧회계를 지원한 사람이 덜렁거린다는 말을 쓰면 치명적입니다. 이 정도는 굳이 말하지 않더라도 우리가 파악할 수 있는 문제입니다. 또한 조직 생활과 적합하지 않은 형태의 단점을 말하는 것도 위험합니다. 대표적으로 약속, 시간 등에 구애받지 않는 사람이나 자유가 중요한 사람은 조직 생활에는 치명적이죠. 기업이나 산업까지 고려할 필요는 없지만, 단점을 적을 때는 조직&직무 정도는 고려해서 정해야 합니다. 성격의 장단점에서 우리가 가장 중요하게 고려해야 할 것들을 꼽자면 아래 두 가지를 제시하고 싶습니다.

1)나의 첫인상과 부합되는가?

2)내가 지원하는 직무와 부합되는가?

이것만 신경 써서 적으면 문제없습니다.

Step 7. 성격의 장단점을 잘 쓰는 팁이 있나요?

아주 빠르고 간단한 팁을 드리겠습니다. 인터넷에 MBTI 검사라고 검색하시면 무료 검사가 있습니다. 그걸 해보신 후에, 본인 성향이랑 맞다 싶으면 거기에 나오는 장단점을 선택해서 적으면 됩니다. 이러면 고민할 것도 금방 장단점을 찾고 글을 적을 수 있거든요. 물론 어디까지나 해당 장단점이 직무와는 일치하는 게 중요하겠죠. 본인 이미지와도 잘 맞으면 좋지만, 거기까지는 생각하지 않았으면 합니다. 성격의 장단점은 30~40분이면 충분히 쓰니까, 이것도 오래 고민할 필요는 없습니다.

7탄) 자기소개서 성격의 장단점 적는 예시 & 꿀팁

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안녕하세요 ~!

오늘은 자기소개서 성격의 장단점에 대해서 알아보려고 하는데요,

과연 자기소개서에서 강점 또는 약점을 솔직하게 적어도 괜찮을지에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다!

[ 기본항목 – 성격의 장단점 / 강약점: 솔직하게 말해도 될까? ]

성격의 장단점 작성요령

1. 자신의 장점 중 직무와 연관성이 있는 것을 고려해야 한다..

-> 직무를 분석 후 중요 역량 파악이 먼저

2. 근거를 구체적으로 제시

-> 내가 왜 성실한지?? => 에피소드를 제시하여 신뢰도를 높인다.

3. 치명적이지 않은 단점을 제시하되, 보완계획을 작성

-> 직무와 연관성이 떨어지는 단점이 유리하다.

-> 영업직의 단점으로 낯가림은 치명적인 단점

-> 단점 제시 후 어떠한 노력을 하여 단점을 보안했는지 계획을 작성

( 단점을 희석시키고 계속 단점을 극복하려고 노력한다는 점을 어필 )

성격의 장단점 자기소개서 예시

잘못된 예시 (장점)

성실하고 책임감이 강한 성격 입니다. 평소 온순하고 차분하여 완만한 대인관계를 유지 하고 있으며 부지런하고 인내심이 강한 편 입니다.. 사람들과 대화를 나눌 때는 상대방의 이야기에 귀를 기울이는 편 이며 가급적이면 상대방의 입장에서 생각해 보려고 노력하기 때문에 화를 내는 일이 매우 드문 편 입니다.

예시의 문제점

-> 추상적인 단어의 나열과 합당하고 구체적인 근거나 사례가 나오지 않아 설득력이 떨어진다.

합격자 예시 (장점)

꼼꼼한 성격 으로 맡은 일에 대해서 책임을 지고 끝까지 최선을 다하여 주위 사람들로부터 신뢰를 받는 편 입니다. 건설현장에서 아르바이트를 할 때 가장 먼저 출근하고 결근 없이 3 개월간 일하여 아르바이트생 중에서 처음으로 인센티브 를 받았고 야간 택배물류 아르바이트를 할 때에도 어린 나이에 불구하고 작업반장을 맡게 되었습니다 . 저의 이러한 성격은 팀 프로젝트를 비롯한 모든 업무처리에서 도움이 될 것으로 생각합니다 .

예시의 포인트

-> 서두에 성격 장점 제시

-> 구체적인 사례를 들어 추상적인 단어 ( 성실성 , 책임감 ) 들의 근거를 제시

-> 향후 조직에 들어갔을 때 기대효과까지 마지막에 기제

합격자 예시 (단점)

완벽한 일처리를 하고자 하는 욕심에 무리한 계획을 세우는 경우가 가끔 있습니다. 이러한 단점은 타인과의 마찰 및 원활한 일 처리에 방해물이 될 수 있습니다. 이러한 문제점을 인지하고 대학교 조별과제를 수행할 때 계획을 구체적이고 세분화하려 노력하였습니다. 그리고 계획에 대한 부분들은 팀원들과 의견을 주고받으면서 수정하였고 수시로 진행상황을 체크하고 자료화하여 팀원들과 공유하고자 노력했습니다. 이를 통해 부족한 부분을 개선하려 노력하였고 입사 후 주어진 일에 대한 체계적인 계획과 우선순위를 정하여 업무의 효율성을 증대시키도록 하겠습니다.

예시의 포인트

-> 단점을 보완하여 입사 후에는 긍정적인 영향을 미칠 것을 암시

↓↓↓ 자기소개서에 대한 더많은 꿀팁 ↓↓↓

10탄 ) 자기소개서 쓰기 역량항목 – 성취경험 (예시有,꿀팁)

8탄) 자기소개서 기본항목 – 학교 생활 & 동아리 활동 (예시 有)

13탄) 자기소개서 역량항목 – 창의적 경험 ( 작성법 , 예시有, 꿀팁 )

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